Коллективный договор трудового коллектива Управления муниципальной собственностью города Токмок (к постановлению Токмокского городского кенеша за № 173/30-5)

Приложение 2

к постановлению Токмокского городского кенеша за № 173/30-5 от 18 декабря 2023 года

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

трудового коллектива Управления муниципальной собственностью города Токмок

Общее положение

Настоящий коллективный договор является нормативным актом, регулирующим трудовые и социальные отношения и заключаемые между работодателем в лице начальника Управления муниципальной собственностью города Токмок Сагынбек уулу Н., именуемый, в дальнейшем «Управление» и трудовым коллективом Управления муниципальной собственностью города Токмок в лице председателя профсоюзного комитета Управления муниципальной собственностью города Токмок Дженишбековой А.Д., именуемый в дальнейшем «Профсоюзный комитет». Коллективный договор является юридическим документом, гарантирующим защиту прав и интересов муниципальных служащих и работников, занятых обслуживание данной организации - работников являющихся членом профсоюза в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики, Законами Кыргызской Республики «О коллективных договорах», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О социальном партнерстве» и содержит установленные и дополнительные трудовые, социально-бытовые льготы и гарантии, не предусмотренные законодательством.

Сокращения, используемые в настоящем Договоре: ТК - Трудовой кодекс Кыргызской Республики; КД - Закон Кыргызской Республики «О коллективных договорах»; УМС – Управление муниципальной собственностью г.Токмок.

РАЗДЕЛ 1

Деятельность коллектива и трудовые взаимоотношения в нем

1. Главные задачи, поставленные перед трудовыми коллективами членов Профсоюзного комитета:

1.1. Соблюдение и выполнение Конституции и Законов Кыргызской Республики;

1.2. Организация функционирования и развития системы жизнеобеспечения территории, предоставление населению города Токмок социальных и культурных услуг;

1.3. Разработка, утверждение и контроль за выполнением Программ Стратегии развития г.Токмок, планов социально-экономического развития территории и социальной защиты населения г.Токмок;

1.4. Направление усилий работников УМС г.Токмок на удовлетворение нужд и потребностей жителей города;

1.5. Мобилизация усилий всех слоев городского сообщества на возрождение экономического потенциала, решение социальных, экономических проблем, повышение жизненного уровня горожан.

2.Обязанности Администрации:

2.1. Создать, для работников членов Профсоюзного комитета, необходимые условия для высокопроизводительного и эффективного труда;

2.2. Своевременно, ежемесячно выплачивать установленную заработную плату не позднее 5 числа следующего за отчетным месяцем (ст.157 ТК): производить надбавки, доплаты за выслугу лет, классный чин, почетные звания, квалификационный разряд и за особые условия труда (Указа Президента Кыргызской Республики от 01.08.2022 года №266, Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 01.08.2022 года № 433);

2.3. По согласованию с профсоюзным комитетом:

2.3.1. Установить распорядок дня в УМС г.Токмок:

начало работы – 8-30 часов (ст.101 ТК.); конец работы – 17-30 часов; перерыв на обед с 12 до 13 часов (ст.114 ТК); технические перерывы с 10 до 10-20, с 15 до 15-20 часов.

2.3.2. Установить пятидневную с двумя выходными днями рабочую неделю;

2.4. В отдельных случаях предусматривается дежурство в выходные, праздничные и воскресные дни либо суточные дежурства работников;

2.5. В случае вступления в силу соответствующих нормативно правовых актов «О поощрении работников органов государственной власти и органов местного самоуправления» осуществлять выплату материальной помощи в целях социальной поддержки и стимулирования труда работников.

3. Обязанности профсоюзного комитета:

3.1. Способствовать укреплению трудовой и исполнительской дисциплины;

3.2. Мобилизовать коллектив, являющихся членом профсоюза, на выполнение задач, определенных функциональными ответственностями;

3.3. Разъяснять работникам трудовые законодательство, условия труда, премирования, дисциплинарной ответственности;

3.4. Контролировать обоснованность привлечения работников к сверхурочным работам;

3.5. Периодически проверять правильность начисления заработной платы и взимания налогов;

3.6. Осуществлять защиту трудовых прав каждого служащего и работников являющимся членом Профсоюза;

3.7. Выявлять факт наличия близкого родства между руководящим составом работников и рядовыми сотрудниками в соответствии со ст.68 Трудового Кодекса Кыргызской Республики.

РАЗДЕЛ 2

Социальные права и гарантии работников

4. Обязанности Администрации:

4.1. Установить надбавку предусмотренных пунктом 4 Указа Президента Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года УП № 266 и пунктом 4 Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 433, при наличии возможностей местного бюджета:

-для муниципальных служащих Управления муниципальной собственностью города Токмок в размере 50,0 % к должностным окладам; -для работников, занятых обслуживанием данного учреждения в размере 70,0 % к должностным окладам.

4.2 В целях социальной поддержки членов трудового коллектива ежегодно выплачивать материальную помощь в размере двухмесячной заработной платы для решения социально-бытовых вопросов служащих из средств, не запрещенных законодательством (согласно ст.21 Закона «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»);

4.3. Предоставлять выходной день 1 сентября с сохранением заработной платы работникам, имеющим детей младшего школьного возраста;

4.4. Представлять отпуск с сохранением заработной платы до 5 дней при особых обстоятельствах: бракосочетание, смерти близких;

4.5. Уменьшить на один час продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню (ст. 96 ТК).

5. Обязанности Профсоюзного комитета:

5.1. Систематически осуществлять контроль за выполнением мероприятий, включенных в коллективный договор, а также за соблюдением нормативных положений по социальной защите работников;

5.2. Организовывать поздравления работников в день рождения.

РАЗДЕЛ 3

Охрана труда и здоровья работников

6. Обязанности Администрации:

6.1. Обеспечить на рабочих местах необходимый порядок, световой, тепловой режим, строгое соблюдение техники безопасности.

7. Обязанности Профсоюзного комитета:

7.1. Организовать общественный контроль за соблюдением установленных правил и норм безопасности и законодательства по охране труда, а также за выполнением условий настоящего коллективного договора.

РАЗДЕЛ 4

Гарантии деятельности профсоюза

8. Обязанности Администрации:

8.1. Предоставлять профсоюзному комитету в бесплатное пользование необходимые для работы средства связи, компьютерную технику;

8.2. Обеспечить через бухгалтерию безналичное удержание членских профсоюзных взносов.

9. Обязанности Профсоюзного комитета:

9.1. Содействие в реализации положений настоящего коллективного договора, снижению социальной напряженности в трудовом коллективе, предупреждению возникновения коллективных трудовых споров;

9.2. Предоставлять интересы членов профсоюза при реорганизации, сокращении, разрешении трудовых споров и принимать меры по защите законных прав и интересов членов профсоюза.

РАЗДЕЛ 5

Срок действия договора и ответственность сторон за его реализацию

10.1. Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания, действует в течение 2-х лет. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более 3-х лет (ст.43 ТК, ст. 13 КД).

10.2. Контроль над реализацией коллективного договора осуществляется обеими сторонами. Изменения и дополнения коллективного договора производится только по взаимному согласию обеих сторон (ст.14 КД).

10.3. Ход выполнения коллективного договора обсуждается ежегодно на общем собрании трудового коллектива (ст.15 КД).

10.4. Ответственность за невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим коллективным договором, несут обе стороны в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики (ст.16 КД).

10.5. Коллективный договор составлен в 3-х экземплярах.

«Администрация» Начальник Управления муниципальной собственностью города Токмок

_______________________Сагынбек у.Н

Председатель Токмокского городского кенеша

________________________

Т.М.Сансызбаев

«Профсоюзный комитет» Председатель профсоюзного комитета Управления муниципальной собственностью города Токмок ________________________А.Д.Дженишбекова