Статья 138. Отказ в приеме на работу беременной женщины
No longer in force · Version of 01.10.1997 · Раздел V
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 1 октября 1997 года № 69.
Отказ в приеме женщины на работу в государственное или общественное предприятие или учреждение ввиду ее беременности или наличия у нее грудного ребенка, а равно снижение заработной платы или увольнение женщины по тем же мотивам, - наказывается исправительными работами на срок до шести месяцев, или увольнением от должности. (В редакции Закона Кыргызской Республики от 7 мая 1993 года - Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики 1993 год N 6, ст.161)
Статья 138
1. Преследование граждан за критику
Умышленное ущемление должностным лицом прав и охраняемых законом интересов гражданина, связанное с преследованием его за подачу в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб, либо за содержащуюся в них критику, а равно за выступление с критикой в иной форме, - наказывается штрафом до трехсот рублей или увольнением от должности. Те же действия, причинившие существенный вред правам и охраняемым законом интересам гражданина, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет, или исправительными работами на срок от одного года до двух лет, или увольнением от должности. (В редакции Указа Президиума Верховного Совета Киргизской ССР от 28 ноября 1985 года - Ведомости Верховного Совета Киргизской ССР 1985 год N 23, ст.184)
Article text as in the version of 01.10.1997. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 138?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/205084/st-138" title="Статья 138 - Уголовный кодекс Киргизской ССР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>