Статья 135. Нарушение законодательства о труде

Незаконное увольнение трудящихся с работы из личных побуждений, а равно иное грубое нарушение законодательства о труде, совершенное должностным лицом государственного или общественного предприятия, учреждения, организации, - наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности. (В редакции Указов Президиума Верховного Совета Киргизской ССР от 23 декабря 1982 года; 7 марта 1990 года - Ведомости Верховного Совета Киргизской ССР 1982 год N 24, ст.202; 1990 год N 5, ст.40)

Статья 135

1. Использование денежных средств, предназначенных

для выплаты заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат

Использование должностными лицами предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности не по назначению денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат, - влечет наложение штрафа в размере 10 процентов от суммы указанных средств. Те же деяния, совершенные повторно, - наказываются лишением свободы до 3 лет. (В редакции Закона Кыргызской Республики от 17 июня 1996 года)