Статья 29. Гарантии и компенсации сотрудникам загранучреждений Кыргызской Республики, находящимся в ДЗК, и членам их семей

1. Порядок материального и социального обеспечения сотрудников загранучреждении Кыргызской Республики, находящихся в ДЗК, определяется Правительством с учетом сложности прохождения службы, особых условий в государстве пребывания (включая климатические, социально-экономические и материально-бытовые).

2. Порядок возмещения расходов сотрудникам загранучреждений Кыргызской Республики по проезду и провозу багажа при направлении и возвращении из ДЗК определяется Правительством.

3. За супругом/супругой сотрудника загранучреждения Кыргызской Республики, находящегося в ДЗК, проживающим/проживающей совместно с ним в стране пребывания, сохраняется прежнее место работы в государственном/муниципальном органе.

Супругу/супруге сотрудника загранучреждения Кыргызской Республики, находящегося в ДЗК, проживающему/проживающей совместно с ним, срок нахождения в государстве пребывания засчитывается в общий трудовой стаж в случае, если он/она выплачивает все необходимые выплаты в Социальный фонд Кыргызской Республики. Сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в ДЗК, в случае проживания совместно с ним/ней в государстве пребывания его/ее супруги/супруга ежемесячно выплачивается дополнительное денежное содержание в размере 30 процентов от его ежемесячного денежного содержания. Исключение, когда дополнительное денежное содержание не выплачивается, устанавливается Правительством. Несовершеннолетним членам семьи сотрудника загранучреждения Кыргызской Республики, находящегося в ДЗК, проживающим совместно с ним/ней в государстве пребывания, гарантируется оплата на получение дошкольного и общего образования в государстве пребывания в порядке, определяемом Правительством.

4. Нахождение в ДЗК не должно причинять какого-либо ущерба сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики и членам его семьи.

5. Сотрудникам загранучреждений Кыргызской Республики, находящимся в ДЗК, и членам их семей гарантируется медицинское обслуживание (включая медицинское страхование) в государстве пребывания в порядке, определяемом Правительством.

6. Сотрудник загранучреждения Кыргызской Республики, находящийся в ДЗК, имеет право на оплату транспортных расходов в оба конца, связанных с предоставлением ежегодного трудового отпуска в порядке, определяемом Правительством.

7. Члены семьи сотрудника загранучреждения Кыргызской Республики, находящиеся вместе с ним/ней в ДЗК, имеют право на оплату один раз в течение 3 лет транспортных расходов в оба конца, связанных с предоставлением ему/ей ежегодного трудового отпуска, либо на денежную компенсацию, равную стоимости авиабилета из страны пребывания в Кыргызскую Республику и обратно в порядке, определяемом Правительством.

8. В случае непредоставления (неиспользования) сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в ДЗК, ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник загранучреждений Кыргызской Республики, находящийся в ДЗК, не теряет права на его использование или денежную компенсацию в виде месячного денежного содержания за каждый год невыхода в отпуск.

9. Сотрудник загранучреждения Кыргызской Республики, находящийся в ДЗК, и члены его семьи имеют право на оплату транспортных расходов в оба конца, связанных со смертью одного из его близких родственников (родители, супруг/супруга, братья, сестры, сыновья, дочери) или близких родственников супруга/супруги (родители, братья, сестры, сыновья, дочери), в порядке, определяемом Правительством.

10. Сотрудник загранучреждения Кыргызской Республики, находящийся в ДЗК, обеспечивается жильем в государстве пребывания с учетом занимаемой должности и количества членов семьи, проживающих вместе с ним, в порядке, устанавливаемом Правительством.

11. В случае вооруженных или гражданских конфликтов либо в случаях угрозы безопасности загранучреждению Кыргызской Республики и его сотрудникам, а также в случаях стихийных бедствий или иных чрезвычайных ситуаций в месте расположения загранучреждения Кыргызской Республики уполномоченный орган предпринимает необходимые меры для обеспечения безопасности и защиты сотрудников загранучреждения Кыргызской Республики и проживающих с ними лиц, по оперативному возвращению их в Кыргызскую Республику.

12. Ущерб, нанесенный сотруднику запранучреждения Кыргызской Республики или членам его семьи во время его пребывания в ДЗК (смерть или причинение вреда здоровью), возмещается в порядке, установленном нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

13. За сотрудниками загранучреждений Кыргызской Республики, направленными в ДЗК из уполномоченного органа, органа при уполномоченном органе или представительства уполномоченного органа, сохраняется ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов от ежемесячной заработной платы по последней занимаемой должности в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа.

14. Сотрудникам загранучреждения Кыргызской Республики, направленными в ДЗК, по прибытии в загранучреждение Кыргызской Республики выплачивается единовременная компенсация в размере одного месячного денежного содержания на обустройство.