Статья 14. Назначение на должности в органы дипломатической службы

1. На вакантные дипломатические, консульские должности, государственные гражданские должности в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа назначаются решением руководителя уполномоченного органа на основании рекомендации аттестационно-конкурсной комиссии уполномоченного органа зачисленные в резерв кадров граждане Кыргызской Республики, не принадлежащие к гражданству другого государства, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие квалификационным требованиям, устанавливаемым уполномоченным органом.

Требования абзаца первого части 1 настоящей статьи относительно непринадлежности к гражданству другого государства и наличия высшего профессионального образования также применяются к кандидатам, назначаемым на должности Президентом. При отсутствии в резерве кадров кандидатуры на замещение вакантной дипломатической или консульской должности, административной государственной должности в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа проводится открытый конкурс в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Первичное поступление на службу в уполномоченный орган, орган при уполномоченном органе или представительство уполномоченного органа осуществляется по итогам открытого конкурса в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, в том числе с учетом необходимости привлечения молодых специалистов, а также из резерва кадров или в порядке перевода из других государственных органов.

2.Уполномоченный орган вносит предложение Президенту по кандидатурам, назначаемым и освобождаемым от должности:

1) Чрезвычайного и Полномочного Посла Кыргызской Республики и постоянного представителя Кыргызской Республики;

2) Чрезвычайного и Полномочного Посла Кыргызской Республики с нахождением в Кыргызской Республике.

На указанные должности по представлению уполномоченного органа назначаются граждане Кыргызской Республики, проработавшие в органах дипломатической службы, структурных подразделениях Администрации Президента и Аппарата Жогорку Кенеша, ведающих вопросами международного сотрудничества, в совокупности не менее 10 лет. В исключительных случаях уполномоченный орган вносит Президенту представление на назначение на указанные должности граждан Кыргызской Республики, внесших вклад в государственное, общественное или экономическое развитие Кыргызской Республики. Уполномоченный орган вносит предложения Президенту и Председателю Кабинета Министров по кандидатурам иных должностных лиц, уполномоченных представлять Кыргызскую Республику в международных организациях, назначение и освобождение которых отнесено к компетенции Президента и Председателя Кабинета Министров в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Остальные сотрудники органов дипломатической службы назначаются на должности и освобождаются от должностей руководителем уполномоченного органа.

21. Генеральные консулы Кыргызской Республики назначаются решением руководителя уполномоченного органа по согласованию с Президентом из числа граждан Кыргызской Республики, владеющих одним или несколькими иностранными языками и проработавших в органах дипломатической службы в совокупности не менее 10 лет.

3. Руководитель уполномоченного органа вправе утверждать и изменять структуру, а также утверждать и изменять штатное расписание органов дипломатической службы в пределах установленной предельной штатной численности и фонда оплаты труда.

4. В органах дипломатической службы не допускается работа близких родственников, находящихся в непосредственной служебной подчиненности или подконтрольности по отношению друг к другу.

5. Сотрудник дипломатической службы после возвращения в Кыргызскую Республику из ДЗК, куда он был направлен уполномоченным органом, должен быть назначен на должность не ниже той, которую он занимал в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа до выезда в ДЗК, в случае, если он не имеет дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 7 части 1 статьи 27 настоящего Закона.

При отсутствии соответствующей вакансии сотрудник, вернувшийся из ДЗК в Кыргызскую Республику, может быть назначен на должность ниже должности, занимаемой до выезда в ДЗК, но не ниже чем на одну ступень и только с согласия самого сотрудника.

6. Сотрудник дипломатической службы, находящийся в загранучреждении, должен вернуться из ДЗК в Кыргызскую Республику и явиться в уполномоченный орган в срок, установленный уполномоченным органом, или в другой согласованный с уполномоченным органом срок.

Обязательства по трудоустройству в соответствии с частью 5 настоящей статьи утрачивают свою силу, если сотрудник дипломатической службы в загранучреждении не вернется из ДЗК в Кыргызскую Республику в указанный срок. (В редакции Закона КР от 15 июля 2017 года № 125, 1 июня 2026 года № 77)