Статья 522. Отставка прокурорского работника
No longer in force · Version of 24.08.2020 · Глава 4
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 24 августа 2020 года № 143.
Last amended by: Закон КР от 29 февраля 2012 года № 9
1. Отставкой является прекращение исполнения обязанностей по службе прокурорским работником, назначаемым на должность Президентом Кыргызской Республики, по его письменному заявлению.
2. Основаниями для отставки являются:
1) принципиальное несогласие с решением государственного органа или должностного лица, а также этические препятствия для пребывания на службе в органах прокуратуры;
2) принуждение работника к выполнению решений государственного органа или должностного лица, противоречащих действующему законодательству, что может причинить значительный материальный либо моральный ущерб государству, юридическим и физическим лицам;
3) состояние здоровья, препятствующее выполнению служебных полномочий (при наличии медицинского заключения).
3. По достижении пенсионного возраста прокурорскому работнику, находящемуся в отставке, назначается пенсия.
(В редакции Закона КР от 29 февраля 2012 года № 9)
РАЗДЕЛ VII ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Article text as in the version of 24.08.2020. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 522?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/202597/st-522" title="Статья 522 - Закон «О прокуратуре Кыргызской Республики» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>