Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Кыргызской Республики (Ведомости Жогорку
No longer in force · Version of 23.01.2025
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., № 4, ст.392) следующее измене-
ние:
часть 1 статьи 137 изложить в следующей редакции:
"Работающей женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный
отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достиже-
ния ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон трудового договора
отпуск по уходу за ребенком может быть уменьшен до достижения ребенком
полутора лет.".
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 1?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts mentioned in this article (1)
- Трудовой кодекс КРКодекс · 04.08.2004 · № 106 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/202353/st-1" title="Статья 1 - Закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Кыргызской Республики» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>