Административный регламент государственной услуги, выдача направлений на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации (к прмказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики)

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 - апреля № 66

Административный регламент государственной услуги

Выдача направлений на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации (глава «1. Образовательные и культурные услуги», пункт 109 Единого реестра (перечня) государственных услуг)

1. Общие положения

1. Предоставление данной государственной услуги осуществляется территориальными подразделениями Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

2. Административный регламент данной услуги соответствует требованиям соответствующего стандарта услуги, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 303 «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями».

3. Ключевые параметры, заданные стандартом услуги:

1) Общее время предоставления услуги:

а) выдача безработному направления на обучение– 30 минут;

б) выплата стипендий в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

2) Перечень документов, необходимых для получения услуги:

а) заявление о выдаче направлении на профессиональное обучение и переобучение с приложением к заявлению следующих документов:

- копия паспорта с предъявлением его оригинала;

- копия трудовой книжки (страницы, которыми подтверждаются кому принадлежит трудовая книжка и запись об увольнении с работы) с предъявлением его оригинала;

г) копии документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию гражданина с предъявлением его оригинала, при наличии профессиональной квалификации.

3) Данная государственная услуга предоставляется бесплатно. Себестоимость (затраты) на предоставление услуги составляет:

- выдача направления на профессиональное обучение;

- выплата стипендии в период обучения. Стипендия на обучение – 300 сомов для ищущих граждан, 360 сом для официальных безработных.

4) Результат услуги: выдача сертификата с присвоением квалификации официальным безработным и ищущим работу гражданам, успешно завершившим профессиональное обучение или повышение квалификации.

2. Перечень процедур, выполняемых в процессе предоставления услуги

«Выдача направлений на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации»

Таблица 1

№

Название процедуры

Примечание

1

Оформление и выдача направления на профессиональное обучение

2

Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

3. Блок-схема взаимосвязи процедур

по предоставлению государственной услуги «Выдача направлений на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации»

4. Описание процедур и их характеристики

Таблица 2

Название процедуры и действий

Исполнитель, должностное лицо

Продолжительность действий

Документ, регулирующий действие

Результат действий

1

2

3

4

5

Процедура 1. Оформление и выдача направления на профессиональное обучение

Действие 1.1 Прием необходимых документов

Специалист отдела

5 минут

Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»; Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан

Перечень документов, необходимые для получения услуги

Предоставление информации и перечня востребованных профессий и учебных провайдеров, с которыми заключены договоры по предоставлению образовательных услуг

Специалист отдела

5 минут

Выдача безработному перечня востребованных профессий и учебных провайдеров

Действие 1.2 Оформление направления на обучение безработному на выбранное обучение

Специалист отдела

10 минут

Выдача направления на обучение

Действие 1.3 Внесение в карточку работоискателя информации о выдаче направления на обучение безработному с указанием даты выдачи, наименования учебного заведения и выбранной профессии, под роспись безработного

Специалист отдела

5 минут

Регистрация в карточке работоискателя

Действие 1.4 Внесение в базу данных учета выданных направлений на обучение (Информационная система рынка труда)

Специалист отдела

5 минут

Количество направленных на обучение

Результат процедуры: Направление безработного на профессиональное обучение

Продолжительность процедуры: 30 минут

Тип данной процедуры: Административный

Номер следующей процедуры: № 2 Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Карточка работоискателя

Процедура 2. Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Действие 1.1 Составление ведомости для начисления стипендии лицам, направленным на обучение и передача в бухгалтерию.

10 минут

Ведомость на выплату

Действие 1.2 Подготовка типовой заявки и платежного поручения, согласно утвержденным требованиям на перечисление денежных средств, для осуществления выплат на финансирование расходов и направление в банк для осуществления выплат

Специалисты отдела

15 минут

Финансирование расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации

Действие 1.3 Уведомление безработных граждан о перечислении выплат в банк и запрос реестра из банка о фактической выдаче стипендий

Специалисты отдела

5 минут

Выплата стипендий безработным гражданам в период обучения

Результат процедуры: Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Продолжительность процедуры: 30 минут

Тип данной процедуры: Административный

Номер следующей процедуры:

Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры:

Таблица 3

Название параметра услуги

Числовые данные

1. Число процедур, всего:

в том числе:

- административных процедур;

- организационно-управленческих процедур;

- вспомогательных процедур;

- специальных процедур

2

2

2. Общая продолжительность процедур (минуты, часы, дни)

1 месяц

3. Число процедур, выполняемых в электронном формате

4. Число документов, запрашиваемых у потребителя

3

5. Число сторонних организаций, участвующих в производстве услуги, всего:

в том числе:

- во внутриведомственном взаимодействии;

- в межведомственном взаимодействии

2

4

6. Число лиц, участвующих в производстве услуги

3

7. Число документов, регулирующих производство услуги

2

8. Другое

5. Схема (алгоритм) выполнения процедур по предоставлению

госуслуги «Выдача направлений на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации

6. Контроль исполнения требований административного

регламента

За исполнением требований административного регламента проводится внутренний (текущий) и внешний контроль.

1) Внутренний контроль осуществляется путем проведения регулярных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами и сотрудниками положений административного регламента, а также принятых в процессе предоставления услуги решений.

3) Периодичность проведения проверок составляет 1 раз в год.

Внеплановые проверки проводятся по заявлению потребителей услуги.

4) По результатам проведения проверок принимаются меры по устранению выявленных нарушений требований административного регламента услуги, а также рассматривается вопрос об ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

7. Внешний контроль за исполнением требований административного регламента услуги осуществляется комиссией, образуемой решением Министерства труда, социального обеспечения и мишграции Кыргызской Республики.

1) Результаты работы комиссии оформляются в виде справки, в которую могут быть внесены предложения по изменению административного регламента.

2) В течение 3 рабочих дней с момента подписания справки, она направляется в учреждение, предоставляющее данную услугу.

В месячный срок с даты поступления справки должны быть приняты меры по устранению выявленных нарушений и недостатков, меры дисциплинарного и административного воздействия в отношении должностных лиц и сотрудников, допустивших данные нарушения. При необходимости, также в установленном порядке инициируется внесение изменений в административный регламент.

3) Внешний контроль за исполнением требований административного регламента проводится не реже одного раза в год.

7. Ответственность должностных лиц за нарушение

требований административного регламента

8. За нарушение требований административного регламента должностные лица и сотрудники территориальных подразделений министерства несут ответственность в соответствии с административным и трудовым законодательством Кыргызской Республики.

9. В случае передачи услуги или ее части в аутсорсинг на исполнение частным физическим и/или юридическим лицам, ответственность за соблюдение требований административного регламента предоставления услуги сохраняется за учреждением, ответственным за предоставление данной услуги.

8. Заключительные положения

10. Административный регламент услуги согласован с соответствующими министерствами/ведомствами, подведомственными (структурные и территориальные) подразделениями, с которыми осуществляется взаимодействие в целях предоставления данной услуги конечному потребителю.

11. Административный регламент подлежит пересмотру одновременно с пересмотром стандарта услуги и по мере необходимости.

9. Разработчики административного регламента

12. Асанбаева Саида Касмалиевна, главный специалист Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер, Отдела содействия занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.