Статья 39. Обеспечение прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, подготовки и занятости

1. Дети имеют право на профессиональную подготовку, трудоустройс-

тво в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, уровнем общеоб- разовательной и профессиональной подготовки.

2. Минимальным возрастом, с которого ребенок может быть принят на

работу, считается четырнадцать лет.

3. Продолжительность рабочего времени, условия труда, права и от-

ветственность ребенка в трудовых правоотношениях определяются Трудовым кодексом Кыргызской Республики. Ребенок, достигший четырнадцати лет, вправе заключать трудовой до- говор с письменного согласия одного из родителей и лиц, их заменяющих, или Отдела по поддержке семьи и детей для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей про- цесса обучения.

4. Государство обеспечивает право детей на профессиональную подго-

товку с четырнадцатилетнего возраста через систему учреждений первичной трудовой (профессиональной) подготовки.

5. Предприятия, учреждения и организации всех форм собственности

обязаны принимать детей на квотируемые рабочие места по направлениям служб занятости. Увольнение детей допускается с согласия ребенка или Отдела по поддержке семьи и детей либо по решению суда.