Статья 19. Досрочное возвращение трудящегося-мигранта в государство выезда

В случае досрочного расторжения трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по вине трудящегося-мигранта в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики расходы на его возвращение в государство выезда оплачиваются за счет его личных средств (если иное не оговорено в трудовом договоре (контракте) или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг). При досрочном расторжении трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по вине работодателя расходы на возвращение трудящегося-мигранта в государство выезда несет работодатель и хозяйствующий субъект (если иное не оговорено в трудовом договоре (контракте) или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг).