Постановление Кабинета Министров КР «Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих процедуры присуждения международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл умуту»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 28 июля 2022 года № 397 Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих процедуры присуждения международной стипендии Президента Кыргызской Республики "Эл умуту" (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 ноября 2022 года № 622, 14 октября 2026 года № 694)

Во исполнение пункта 4 Указа Президента Кыргызской Республики "Об учреждении международной стипендии Президента Кыргызской Республики "Эл умуту" от 10 мая 2022 года № 146, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить:

1) Правила отбора претендентов для присуждения международной стипендии Президента Кыргызской Республики "Эл умуту" согласно приложению 1;

2) Правила заключения договора (контракта) на обучение со стипендиатом международной стипендии Президента Кыргызской Республики "Эл умуту" согласно приложению 2;

3) Типовой договор на получение международной стипендии Президента Кыргызской Республики "Эл умуту" согласно приложению 3.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Опубликовано в газете “Эркин-Тоо” от 2 августа 2022 года № 67(3402) | Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики | А.У.Жапаров |

Типовой договор на получение международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү»

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 14 октября 2026 года № 694)

Министерство науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице министра _________________________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и гражданин Кыргызской Республики ________________________ (Ф.И.О.), в дальнейшем именуемый «Стипендиат», а также граждане Кыргызской Республики:

1)_____________________________________________________;

2)_____________________________________________________,

в дальнейшем именуемые «Поручители», выступающие в качестве лиц, обеспечивающих исполнение обязательств Стипендиата, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», на основании Указа Президента Кыргызской Республики «Об учреждении международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү» от 10 мая 2022 года № 146 и постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих процедуры присуждения международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү» от 28 июля 2022 года № 397, с учетом внесенных в него изменений и дополнений, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора являются отношения Сторон, возникающие в связи с предоставлением Стипендиату международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү» (далее – международная стипендия), финансированием его обучения за счет средств Фонда Президента Кыргызской Республики, а также установлением взаимных прав и обязанностей Сторон.

1.2. Настоящим Договором в соответствии с пунктом 25¹ Указа Президента Кыргызской Республики «Об учреждении международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү» от 10 мая 2022 года № 146 Стипендиат принимает на себя обязательство после завершения обучения и получения соответствующего документа об образовании в течение 5 (пяти) лет осуществлять трудовую деятельность в государственных органах, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях или предприятиях, деятельность которых финансируется из республиканского или местного бюджета либо в уставном капитале которых имеется государственная доля, в порядке и на условиях, установленных законодательством Кыргызской Республики и настоящим Договором.

1.3. В случае виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения Стипендиатом обязательств по настоящему Договору, повлекшего прекращение обучения, прекращение финансирования либо отказ от исполнения обязательства по обязательной трудовой деятельности, Стипендиат обязан возместить расходы, фактически понесенные за счет средств Фонда Президента Кыргызской Республики и непосредственно связанные с соответствующим нарушением, в порядке и размере, установленных настоящим Договором и законодательством Кыргызской Республики.

1.4. По результатам конкурса по отбору претендентов на присуждение международной стипендии, проведенного в соответствии с Правилами отбора претендентов для присуждения международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү», утвержденными постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих процедуры присуждения международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү»от 28 июля 2022 года № 397, на основании протокола заседания Республиканской комиссии по присуждению международной стипендии Президента Кыргызской Республики «Эл үмүтү» от «___» __________ 20___ года №_____ Министерство направляет на обучение Стипендиата в _________________ (далее – Учебное заведение), страна обучения _________________________________________________________, по программе___________________________________________________,

с общим сроком обучения по международной стипендии ___________ года/лет, _________ месяцев.

2. Права и обязанности Министерства

2.1. Министерство вправе:

– осуществлять контроль за исполнением Стипендиатом обязательств по настоящему Договору;

– запрашивать у Стипендиата документы и сведения, необходимые для подтверждения исполнения обязательств по настоящему Договору;

– приостанавливать либо прекращать финансирование в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики и настоящим Договором;

– предъявлять Стипендиату и Поручителям требования о возмещении бюджетных средств в случаях, предусмотренных настоящим Договором;

– обращаться в суд с требованиями о взыскании денежных средств, судебных расходов и иных расходов, связанных с защитой интересов государства;

– получать в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, сведения, необходимые для контроля за исполнением Стипендиатом обязательств, посредством системы межведомственного электронного взаимодействия, государственных информационных систем, а также путем направления официальных запросов в государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения, организации и предприятия;

– направлять Стипендиату и Поручителям письменные уведомления о выявленных нарушениях условий настоящего Договора и требования об их устранении с указанием срока исполнения.

2.2. Министерство обязано:

– производить оплату расходов, связанных с обучением Стипендиата, в соответствии с условиями настоящего Договора;

– осуществлять организационное сопровождение Стипендиата по вопросам исполнения настоящего Договора;

– вести учет исполнения Стипендиатом обязательств в течение срока действия настоящего Договора.

3. Права и обязанности Стипендиата

3.1. Стипендиат вправе:

– получать финансирование международной стипендии в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

– получать консультационную и организационную поддержку Министерства по вопросам реализации международной стипендии;

– обращаться в Министерство с предложениями и заявлениями, связанными с исполнением настоящего Договора.

3.2. Стипендиат обязан:

– добросовестно осваивать образовательную программу и выполнять учебный план Учебного заведения;

– соблюдать законодательство Кыргызской Республики, законодательство государства пребывания, устав и внутренние правила Учебного заведения;

– не реже одного раза в год представлять в Министерство документы, подтверждающие продолжение обучения, академическую успеваемость и соблюдение условий настоящего Договора;

– в случае невозможности получения документов от Учебного заведения в установленный срок по причинам, не зависящим от Стипендиата, Стипендиат обязан в течение 10 (десяти) рабочих дней уведомить Министерство с указанием причин задержки и представить подтверждающие документы после их получения;

– незамедлительно уведомлять Министерство обо всех обстоятельствах, которые могут повлиять на исполнение настоящего Договора, включая академический отпуск, отчисление, изменение места проживания либо иные существенные обстоятельства;

– по завершении обучения возвратиться в Кыргызскую Республику и исполнить обязательство по обязательной трудовой деятельности в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 5 настоящего Договора.

4. Обязательная трудовая деятельность (отработка)

4.1. Обязательная трудовая деятельность Стипендиата является существенным условием настоящего Договора и предоставления международной стипендии.

4.2. Стипендиат обязан возвратиться в Кыргызскую Республику не позднее 3 (трех) месяцев со дня завершения обучения.

4.3. Стипендиат в течение 10 (десяти) календарных дней со дня прибытия в Кыргызскую Республику после завершения полного курса обучения обязан предоставить в Министерство:

– нотариально заверенные переводы на государственном или официальном языке документа о присуждении степени магистра, доктора PhD по соответствующей программе, транскрипт дисциплин за весь период обучения, включая итоговый, с указанием оценки за диссертационную/дипломную работу;

– электронную версию диссертационной/дипломной работы.

В случае невозможности представления указанных документов по условиям их выдачи, установленным в Учебном заведении, необходимо представить в Министерство письменное заявление с указанием причин несвоевременного представления и срока, в течение которого соответствующий документ будет представлен с письмом-подтверждением Учебного заведения, заверенным печатью.

4.4. Стипендиат обязан отработать не менее 5 (пяти) лет в государственных органах, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях или предприятиях, деятельность которых финансируется из республиканского или местного бюджета либо в уставном капитале которых имеется государственная доля, в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Договора.

4.5. Трудовая деятельность должна соответствовать полученной специальности (направлению подготовки), если иное не определено Министерством исходя из государственных кадровых потребностей.

4.6. В пятилетний срок обязательной трудовой деятельности засчитываются только периоды фактической работы по трудовому договору.

5. Порядок направления на работу

5.1. После завершения обучения и получения соответствующего документа об образовании Министерство информирует Стипендиата о порядке исполнения обязательной трудовой деятельности, предусмотренной настоящим Договором, а также о возможностях осуществления трудовой деятельности в государственных органах, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях или предприятиях, деятельность которых финансируется из республиканского или местного бюджета либо в уставном капитале которых имеется государственная доля, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

5.2. В целях обеспечения возможности исполнения обязательной трудовой деятельности Стипендиатом Министерство осуществляет организационное сопровождение и во взаимодействии со Стипендиатом определяет возможные государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, организации и предприятия для осуществления трудовой деятельности по полученной специальности (направлению подготовки) с учетом профиля полученного образования, квалификации и наличия соответствующих вакантных должностей.

5.3. В случае выбора Стипендиатом трудовой деятельности в сфере государственной гражданской службы или муниципальной службы Министерство направляет Стипендиата в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики (далее – ГАГСМС) для решения вопросов, связанных с включением в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы и дальнейшим трудоустройством в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

5.4. Стипендиат для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы подает личное заявление в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

ГАГСМС определяет соответствие Стипендиата квалификационным требованиям, установленным для соответствующей группы административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, и совместно со Стипендиатом определяет государственные органы и органы местного самоуправления, в которых Стипендиату рекомендуется осуществлять трудовую деятельность в соответствии с профилем и специальностью полученного им образования. Включение Стипендиата в указанный резерв кадров, а также его назначение на административную государственную или муниципальную должность осуществляются в порядке и на условиях, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. В случае выбора Стипендиатом трудовой деятельности в государственном и муниципальном учреждении, организации, деятельность которой финансируется из республиканского бюджета, Министерство совместно со Стипендиатом определяет соответствующие государственные и муниципальные учреждения и организации для возможного осуществления трудовой деятельности с учетом профиля и специальности полученного образования и наличия соответствующих вакантных должностей.

Министерство выдает Стипендиату направление в соответствующую организацию для решения вопроса о трудоустройстве в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

5.6. В случае выбора Стипендиатом трудовой деятельности в государственном предприятии либо предприятии, в уставном капитале которого имеется государственная доля, Министерство совместно со Стипендиатом определяет соответствующие предприятия для возможного осуществления трудовой деятельности с учетом профиля и специальности полученного образования и наличия соответствующих вакантных должностей.

Министерство выдает Стипендиату направление в соответствующее предприятие для решения вопроса о трудоустройстве в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. Государственное/муниципальное учреждение при возникновении соответствующей вакантной должности в приоритетном порядке назначает на нее Стипендиата в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, и в течение 3 (трех) рабочих дней информирует об этом Министерство.

5.7. В случае трудоустройства Стипендиата по полученной специальности (направлению подготовки) в государственный орган, орган местного самоуправления, государственное или муниципальное учреждение, организацию либо предприятие, соответствующие условиям настоящего Договора, период фактической трудовой деятельности засчитывается в срок обязательной трудовой деятельности со дня заключения трудового договора либо со дня назначения на соответствующую должность в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

5.8. Стипендиат вправе самостоятельно трудоустроиться по полученной специальности (направлению подготовки) в государственный орган, орган местного самоуправления, государственное или муниципальное учреждение, организацию либо предприятие, соответствующие условиям настоящего Договора.

В случае самостоятельного трудоустройства Стипендиат обязан уведомить Министерство и представить документы, подтверждающие факт трудоустройства и соответствие занимаемой должности полученной специальности (направлению подготовки).

5.9. Министерство осуществляет мониторинг и контроль исполнения Стипендиатами обязательств по осуществлению трудовой деятельности, предусмотренных настоящим Договором, в том числе посредством взаимодействия с ГАГСМС, соответствующими государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями и предприятиями.

5.10. В случае ликвидации или реорганизации организации, изменения структуры государственного органа или органа местного самоуправления, передачи функций другому государственному органу, органу местного самоуправления или организации, прекращения полномочий государственного органа или органа местного самоуправления, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от Стипендиата, а также возникновения иных обстоятельств, объективно препятствующих продолжению трудовой деятельности Стипендиату по месту работы, Министерство совместно с соответствующими государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями и предприятиями принимает меры по определению нового места обязательной трудовой деятельности Стипендиата по полученной специальности (направлению подготовки) либо по должности, соответствующей уровню и профилю полученного образования, при наличии соответствующих вакансий.

5.11. В случае невозможности продолжения трудовой деятельности по месту работы по обстоятельствам, указанным в пункте 5.10 настоящего Договора, период фактической трудовой деятельности выпускника засчитывается в срок обязательной трудовой деятельности.

Период, в течение которого Стипендиат не осуществляет трудовую деятельность вследствие обстоятельств, не зависящих от него, не признается нарушением настоящего Договора при условии своевременного уведомления Министерства и участия Стипендиата в мероприятиях по определению нового места обязательной трудовой деятельности.

5.12. Направление Стипендиата на работу и его трудоустройство осуществляются с соблюдением требований законодательства Кыргызской Республики, включая установленные квалификационные требования, порядок замещения соответствующих должностей и наличие вакантных должностей.

5.13. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, организации и предприятия в пределах предоставленных им законодательством Кыргызской Республики полномочий рассматривают вопрос о трудоустройстве Стипендиата при наличии соответствующей вакантной должности и с соблюдением установленного порядка приема на работу.

6. Мониторинг исполнения обязательств

6.1. Ведение мониторинга и осуществление контроля за трудоустройством Стипендиатов на административные государственные и муниципальные должности в государственных органах и органах местного самоуправления, а также за исполнением ими установленного срока обязательной трудовой деятельности возлагаются на ГАГСМС в течение всего периода обязательной трудовой деятельности.

6.2. Ведение мониторинга и осуществление контроля за трудоустройством и исполнением обязательной трудовой деятельности Стипендиатами на должностях в государственных организациях и учреждениях, деятельность которых финансируется из республиканского бюджета, а также в государственных коммерческих организациях возлагаются на Министерство во взаимодействии с соответствующими уполномоченными государственными органами и органами местного самоуправления, в ведении которых находятся указанные организации и учреждения, в течение всего периода обязательной трудовой деятельности.

6.3. Стипендиат обязан ежегодно не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, представлять в Министерство и ГАГСМС:

– копию приказа о приеме на работу;

– справку с места работы;

– сведения о занимаемой должности;

– сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы и иных обстоятельствах, влияющих на срок обязательной трудовой деятельности.

6.4. В целях осуществления мониторинга Министерство и ГАГСМС вправе запрашивать у работодателей, государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций и иных лиц сведения, необходимые для подтверждения исполнения Стипендиатом обязательств по настоящему Договору.

6.5. По завершении установленного срока обязательной трудовой деятельности Министерство и ГАГСМС осуществляют проверку исполнения Стипендиатом указанных обязательств и оформляют соответствующее решение.

6.6. В случае выявления нарушения Стипендиатом условий настоящего Договора Министерство и ГАГСМС направляют ему письменное уведомление с указанием выявленного нарушения и срока для устранения последствий неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств.

7. Ответственность Сторон

7.1. Стипендиат несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и условиями настоящего Договора.

7.2. Нарушениями условий настоящего Договора, влекущими применение мер ответственности, признаются виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение Стипендиатом обязательств, в том числе:

– отчисление из Учебного заведения по академической неуспеваемости, нарушению дисциплины либо по иным основаниям, связанным с виновными действиями Стипендиата;

– самовольное прекращение обучения;

– использование средств международной стипендии не по целевому назначению;

– представление заведомо недостоверных сведений либо подложных документов при поступлении на обучение или при исполнении настоящего Договора;

– неприбытие в Кыргызскую Республику после завершения обучения без уважительных причин;

– отказ от исполнения обязательства по обязательной трудовой деятельности без уважительных причин;

– увольнение по собственному желанию до истечения установленного срока обязательной трудовой деятельности без уважительных причин;

– увольнение по основаниям, связанным с виновными действиями Стипендиата.

7.3. Стипендиат не несет ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, если такое неисполнение явилось следствием уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами.

К уважительным причинам относятся, в том числе:

– тяжелое заболевание Стипендиата, препятствующее продолжению обучения либо осуществлению трудовой деятельности, подтвержденное медицинским заключением;

– установление инвалидности, исключающей возможность исполнения обязательств по настоящему Договору;

– смерть близкого родственника либо иные семейные обстоятельства исключительного характера, требующие личного участия Стипендиата;

– чрезвычайные ситуации природного, техногенного, санитарно-эпидемиологического или социального характера;

– введение чрезвычайного или военного положения, мобилизация, ограничения на въезд или выезд, препятствующие обучению либо возвращению в Кыргызскую Республику;

– иные обстоятельства, не зависящие от воли Стипендиата, признанные Министерством уважительными по результатам рассмотрения представленных документов.

8. Возмещение расходов, понесенных за счет средств

республиканского бюджета

8.1. В случае виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения Стипендиатом обязательств, предусмотренных настоящим Договором, повлекшего прекращение обучения, прекращение финансирования либо неисполнение обязательства по обязательной трудовой деятельности, Стипендиат обязан возместить Министерству фактически произведенные за счет средств Фонда Президента Кыргызской Республики расходы, непосредственно связанные с допущенным нарушением, в порядке и размере, предусмотренных настоящим Договором и законодательством Кыргызской Республики.

Размер подлежащих возмещению расходов определяется на основании документов, подтверждающих фактически произведенные расходы, с учетом характера допущенного нарушения, периода исполнения Стипендиатом своих обязательств и степени их исполнения. Не подлежат возмещению расходы, возникшие вследствие обстоятельств, не зависящих от воли Стипендиата, а также в иных случаях, предусмотренных пунктами 7.3 и 10.1–10.3 настоящего Договора и законодательством Кыргызской Республики.

8.2. Возмещению подлежат:

– стоимость обучения (сумма выплаченной международной стипендии);

– расходы на проживание;

– транспортные расходы.

8.3. Размер подлежащих возмещению расходов определяется Министерством на основании бухгалтерских документов, платежных документов, договоров и иных документов, подтверждающих произведенные расходов.

8.4. Министерство направляет Стипендиату письменное требование о добровольном возмещении расходов.

8.5. Стипендиат обязан исполнить требование Министерства в течение 20 (двадцати) рабочих дней со дня его получения.

8.6. При неисполнении требования Министерство вправе взыскать задолженность в судебном порядке.

8.7. В случае если Стипендиат приступил к исполнению обязательной трудовой деятельности, но до истечения установленного настоящим Договором пятилетнего срока прекратил ее исполнение по собственной инициативе без уважительных причин либо был уволен по основаниям, связанным с его виновными действиями, размер подлежащих возмещению расходов определяется пропорционально неисполненному периоду обязательной трудовой деятельности.

При этом размер возмещения определяется исходя из суммы фактически произведенных за счет средств Фонда Президента Кыргызской Республики расходов, подлежащих возмещению в соответствии с пунктом 8.1 настоящего Договора, с учетом фактически исполненного Стипендиатом периода обязательной трудовой деятельности. Расчет суммы, подлежащей возмещению, производится Министерством на основании документов, подтверждающих период исполнения Стипендиатом обязательной трудовой деятельности, и фактически понесенных расходов.

9. Порядок взыскания задолженности

9.1. В случае нарушения условий настоящего Договора Министерство вправе предъявить требования:

– непосредственно к Стипендиату;

– к одному или обоим Поручителям;

– одновременно к Стипендиату и Поручителям.

9.2. Поручители несут солидарную ответственность со Стипендиатом в пределах обязательств, предусмотренных настоящим Договором.

9.3. При недостаточности имущества Стипендиата взыскание может быть обращено на имущество любого из Поручителей в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

9.4. Исполнение обязательства одним из Поручителей не освобождает остальных обязанных лиц до полного погашения задолженности.

10. Обстоятельства непреодолимой силы

10.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если такое неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора), возникших после заключения настоящего Договора, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.

10.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях события, включая, но не ограничиваясь: стихийными бедствиями, пожарами, наводнениями, землетрясениями, военными действиями, террористическими актами, массовыми беспорядками, введением чрезвычайного или военного положения, эпидемиями, пандемиями, а также принятием актов государственных органов, непосредственно препятствующих исполнению обязательств по настоящему Договору.

10.3. Независимо от положений пунктов 6.1 и 6.2 настоящего Договора, Стипендиат освобождается от исполнения обязательств по настоящему Договору в случае смерти либо при наличии заболевания, травмы или иного нарушения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности либо объективную невозможность продолжения обучения и (или) исполнения обязательств по настоящему Договору. Указанные обстоятельства должны быть подтверждены заключением уполномоченной медицинской организации и, при необходимости, решением медико-социальной экспертной комиссии о признании лица инвалидом I или II группы либо иным медицинским заключением, подтверждающим невозможность продолжения обучения и осуществления трудовой деятельности по полученной специальности на постоянной основе, а также в случае возникновения санкционных ограничений, запрета на выезд или закрытия Учебного заведения.

10.4. Сторона, для которой возникла невозможность исполнения обязательств вследствие обстоятельств, предусмотренных настоящим разделом, обязана уведомить другую Сторону в письменной форме в течение 15 (пятнадцати) календарных дней со дня возникновения таких обстоятельств либо со дня, когда такое уведомление стало объективно возможным.

11. Обеспечение исполнения обязательств. Поручительство

11.1. Исполнение обязательств Стипендиатом по настоящему Договору обеспечивается поручительством двух совершеннолетних дееспособных граждан Кыргызской Республики.

11.2. Поручители принимают на себя обязательства отвечать перед Министерством за полное и надлежащее исполнение Стипендиатом обязательств, вытекающих из настоящего Договора.

11.3. Поручительство возникает с момента подписания настоящего Договора всеми Сторонами и действует до полного исполнения Стипендиатом обязательств либо прекращения обязательств по основаниям, предусмотренным законодательством Кыргызской Республики и настоящим Договором.

11.4. Поручители подтверждают, что ознакомлены с условиями настоящего Договора, понимают объем принимаемых обязательств и принимают их добровольно.

12. Ответственность Поручителей

12.1. Поручители несут перед Министерством солидарную ответственность со Стипендиатом за исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором.

12.2. Министерство самостоятельно определяет последовательность предъявления требований без получения согласия Стипендиата либо Поручителей.

12.3. Ответственность Поручителей распространяется на:

– выплаченную международную стипендию на обучение;

– расходы на проживание;

– транспортные расходы;

– судебные расходы;

– иные документально подтвержденные расходы, непосредственно связанные с взысканием задолженности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.

12.4. Исполнение обязательства одним из Поручителей не прекращает ответственность остальных обязанных лиц до полного исполнения обязательства.

12.5. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии их оформления в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения, подписанного всеми Сторонами, и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

13. Права и обязанности Поручителей

13.1. Поручители обязаны:

– исполнять обязательства, возникающие из настоящего Договора;

– уведомлять Министерство об изменении места жительства, контактных данных и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора;

– по требованию Министерства представлять документы, подтверждающие возможность исполнения обязательств.

13.2. Поручители вправе:

– получать информацию о состоянии исполнения Стипендиатом обязательств;

– получать копии документов, подтверждающих размер предъявляемых требований;

– реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.

14. Порядок предъявления требований

14.1. До обращения в суд Министерство направляет Стипендиату и Поручителям письменное требование об исполнении обязательств.

14.2. Требование считается полученным:

– в день личного вручения;

– по истечении 5 (пяти) рабочих дней со дня направления заказным почтовым отправлением;

– в день доставки посредством государственной системы электронного взаимодействия.

15. Основания для прекращения поручительства

15.1. Поручительство прекращается:

– после полного исполнения Стипендиатом обязательств по настоящему Договору;

– после полного исполнения Поручителями своих обязательств;

– в иных случаях, предусмотренных гражданским законодательством Кыргызской Республики.

15.2. Исполнение Стипендиатом обязательства по осуществлению обязательной трудовой деятельности подтверждается документами, предусмотренными настоящим Договором, и оформляется соответствующим решением Министерства.

15.3. После издания приказа Министерства об исполнении обязательств Стипендиата обязательства Поручителей прекращаются.

16. Обработка персональных данных

16.1. Стипендиат и Поручители дают согласие Министерству на обработку, хранение, использование, передачу и получение их персональных данных в объеме, необходимом для исполнения настоящего Договора, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

16.2. Министерство вправе получать сведения, необходимые для контроля исполнения обязательств, в том числе у работодателей, образовательных организаций и иных государственных органов в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики.

17. Прочие условия

17.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания всеми Сторонами.

17.2. Настоящий Договор действует до полного исполнения Сторонами принятых обязательств.

17.3. Передача Стипендиатом своих прав и обязанностей по настоящему Договору третьим лицам не допускается.

17.4. В случае изменения фамилии, имени, отчества (при наличии), места жительства, паспортных данных, контактного телефона, адреса электронной почты либо иных сведений Стипендиат и Поручители обязаны уведомить Министерство в письменной форме в течение 10 (десяти) рабочих дней.

17.5. При выявлении фактов представления заведомо ложных сведений, подложных документов либо совершения иных противоправных действий Министерство вправе:

– прекратить предоставление международной стипендии;

– потребовать возврата всех бюджетных средств;

– обратиться в суд за защитой интересов государства;

– направить материалы в правоохранительные органы при наличии признаков правонарушения или преступления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

17.6. Настоящий Договор составлен на государственном и официальном языках в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон: Министерства, Стипендиата и Поручителей.

18. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Министерство науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики

Наименование: _______________________________________________ Адрес:______________________________________________________ Руководитель________________________________________________ Подпись_____________________________________________________

М.П.

Стипендиат Фамилия, имя, отчество _______________________________________ Паспорт, ИНН _______________________________________________ Адрес_______________________________________________________ Телефон_____________________________________________________ Электронная почта ___________________________________________ Подпись_____________________________________________________

Поручитель № 1 Фамилия, имя, отчество _______________________________________ Паспорт, ИНН________________________________________________ Адрес_______________________________________________________ Место работы ________________________________________________ Должность___________________________________________________ Телефон_____________________________________________________ Подпись_____________________________________________________

Поручитель № 2 Фамилия, имя, отчество _______________________________________ Паспорт, ИНН________________________________________________ Адрес_______________________________________________________ Место работы ________________________________________________ Должность __________________________________________________ Телефон_____________________________________________________ Подпись_____________________________________________________

Министр науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики