Set up your account

Check

Have a question about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

For example:

SearchПостановление

Постановление Правительства КР «Об информационной (автоматизированной) системе управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе»

ПостановлениеNo. 545 of 15 October 2019In forceedition of 15 October 2019

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 октября 2019 года № 545 Об информационной (автоматизированной) системе управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе В соответствии с частью 3 статьи 7 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", а также частью 1 статьи 5 Закона Кыргызской Республики "Об электронном управлении", в целях внедрения в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики информационной (автоматизированной) системы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе, согласно статьям 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Временное положение об информационной (автоматизированной) системе управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление действует до 1 января 2022 года.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

Премьер-министр Кыргызской Республики

М. Абылгазиев

keyboard shortcuts:J / Knext / previous article[ / ]previous / next editionTcontentsClinks⌘K / Ctrl Kcommand palette/focus search

Still have questions about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

Related acts

references 3 · cited by 2 · related 0

Cited by (2)

References (3)