Статья 15. Реестр муниципальных должностей Кыргызской Республики
No longer in force · Version of 30.05.2016 · Раздел III
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 30 мая 2016 года № 75.
Last amended by: Закон КР от 24 июля 2013 года № 157
Перечни муниципальных должностей составляют Реестр муниципальных должностей Кыргызской Республики, который утверждается Президентом Кыргызской Республики. Реестр муниципальных должностей содержит унифицированные наименования должностей по категориям и утверждается Президентом Кыргызской Республики.
Статья 15
1. Реестр лиц, освобожденных с муниципальной службы по
отрицательным основаниям Реестр лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, содержит персональные сведения о муниципальных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по основаниям, предусмотренным пунктом 5, подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 6, пунктами 7, 9, 10 и 11 статьи 83 Трудового кодекса. Ведение Реестра лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, осуществляется уполномоченным государственным органом по делам государственной службы. Порядок формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, устанавливается Правительством Кыргызской Республики. Реестр лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, может использоваться при конкурсном отборе на замещение вакантных административных должностей. Данные Реестра не могут служить основанием для отказа в приеме претендента на работу. (В редакции Закона КР от 24 июля 2013 года № 157)
Article text as in the version of 30.05.2016. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 15?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 24 июля 2013 года № 157 "О внесении дополнений в Закон Кыргызской Республики "О муниципальной службе"Compare editions
What changed in the edition of 24.07.2013
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…по категориям и утверждается Президентом Кыргызской Республики.
deleted: См.:
inserted: Статья 15
1. Реестр deleted: политических inserted: лиц, освобожденных с муниципальной службы по
отрицательным основаниям
Реестр лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, содержит персональные сведения о муниципальных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по основаниям, предусмотренным пунктом 5, подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 6, пунктами 7, 9, 10 и inserted: 11 статьи 83 Трудового кодекса.
Ведение Реестра лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, осуществляется уполномоченным государственным органом по делам государственной службы.
Порядок формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, устанавливается Правительством Кыргызской Республики.
Реестр лиц, освобожденных с муниципальной службы по отрицательным основаниям, может использоваться при конкурсном отборе на замещение вакантных административных deleted: муниципальных должностей Кыргызской Республики (утвержден Указом Президента Кыргызской Республики inserted: должностей. Данные Реестра не могут служить основанием для отказа в приеме претендента на работу.
(В редакции Закона КР от deleted: 28 июня 2006 inserted: 24 июля 2013 года № deleted: 327)inserted: 157)
Links of this article
Acts mentioned in this article (1)
- Трудовой кодекс КРКодекс · 04.08.2004 · № 106 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1565/st-15" title="Статья 15 - Закон «О муниципальной службе» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>