Статья 64. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 7
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Last amended by: Закон КР от 1 ноября 2013 года № 198
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), а на работу, требующую специальных знаний (подготовки), работник предъявляет документ об образовании (специальности, квалификации); справку об отсутствии судимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет. Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем. В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы настоящим Кодексом, иными законами могут предусматриваться дополнительные документы, предъявляемые при поступлении на работу. При поступлении на работу запрещается требовать от работников документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами. Запрещается сбор сведений о принадлежности работника к политическим партиям, движениям или религиозным организациям, а также сведений о частной жизни работника. (В редакции Закона КР от 1 ноября 2013 года № 198)
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 64?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 1 ноября 2013 года № 198 "О внесении дополнений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики"Compare editions
What changed in the edition of 01.11.2013
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…работник предъявляет документ об образовании (специальности, deleted: квалификации).
inserted: квалификации); справку об отсутствии судимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет.
Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение … организациям, а также сведений о частной жизни работника.
inserted: (В редакции Закона КР от 1 ноября 2013 года № 198)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-64" title="Статья 64 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>