Статья 59. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 7
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Last amended by: Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185
A question about Article 59?Check the chatbot’s answer against Article 59
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:
1) направленными на работу государственной службой занятости в счет квотирования рабочих мест;
2) письменно приглашенными на работу;
3) прибывшими на работу в соответствии с заявкой работодателя или заключенным с ним договором после окончания учебного заведения.
В случаях, предусмотренных в части первой настоящей статьи, по требованию гражданина, работодатель обязан известить его о мотивах отказа в письменной форме не позднее 3 дней после обращения. Необоснованный отказ может быть обжалован в судебном порядке. (В редакции Закона КР от 20 ноября 2012 года № 185)
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 59?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"Compare editions
What changed in the edition of 20.11.2012
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…в счет квотирования рабочих мест;
2) письменно приглашенными на deleted: работу в порядке перевода с другой организации по согласованию между работодателями;
inserted: работу;
3) прибывшими на работу в соответствии с заявкой работодателя или … Необоснованный отказ может быть обжалован в судебном порядке.
inserted: (В редакции Закона КР от 20 ноября 2012 года № 185)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-59" title="Статья 59 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>