Статья 357. Документы, подтверждающие работу у работодателей физических лиц
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 31
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Last amended by: Закон КР от 30 марта 2009 года № 103
Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор или запись в трудовой книжке. Работодатель - физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, имеющее печать, вправе производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки на работников, принимаемых на работу впервые. (В редакции Закона КР от 30 марта 2009 года № 103)
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 357?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-357" title="Статья 357 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>