Статья 338. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 28
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме, но не менее чем в двойном размере.
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 338?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-338" title="Статья 338 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>