Статья 32. Полномочия представителей работников

Представители работников имеют право:

- вести коллективные переговоры, заключать коллективные договоры с работодателем, контролировать их выполнение;

- участвовать в решении вопросов социального и экономического развития организации в случаях, предусмотренных соглашениями и коллективным договором;

- участвовать в разработке локальных нормативных актов организации в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

- осуществлять общественный контроль за соблюдением в организации трудового законодательства;

- беспрепятственно посещать в установленном порядке рабочие места, получать от работодателя необходимые сведения для осуществления общественного контроля;

- выступать в качестве представителя работников в коллективном трудовом споре;

- представлять интересы работников в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, а также выступать в суде истцом;

- обжаловать в суд решения руководителя организации и уполномоченных им лиц, если они противоречат трудовому законодательству;

- объявлять и прекращать забастовку в порядке, предусмотренном законами.

Представители работников обладают иными правами в соответствии с законами, уставами и положениями об этих органах.