Статья 314. Квотирование рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 25
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Органы государственной службы занятости с участием общественных организаций лиц с ограниченными возможностями здоровья разрабатывают, а органы местного самоуправления и местные государственные администрации утверждают нормативы по квотированию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья в размере не менее 5 процентов от численности работающих (если число работающих не менее 20 человек). При этом в счет данного норматива допускается предоставление работы на условиях неполного рабочего времени. Норматив квотирования рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья должен быть доведен работодателям органами государственной службы занятости не позднее чем за 3 месяца до начала очередного календарного года. Работодатели обязаны создавать в счет установленной квоты рабочие места для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 314?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts citing this article (1)
- Программа «Национальная политика занятости населения Кыргызской Республики до 2010 года» (Одобрена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 августа 2006 года № 591)Программа · 17.08.2006 · № 591 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-314" title="Статья 314 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>