Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений

Основными принципами правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений признаются:

- право на труд, который каждый гражданин свободно выбирает или на который свободно соглашается, включая право распоряжаться своими способностями к труду и выбирать профессию и род занятий;

- свобода труда;

- запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере трудовых правоотношений;

- запрещение детского труда в наихудших формах;

- защита от необоснованного увольнения;

- обеспечение права на содействие занятости и на социальную защиту от безработицы;

- обеспечение права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- обеспечение права на вознаграждение за труд в соответствии с трудовым договором, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;

- обеспечение права на отдых;

- обеспечение права на возмещение вреда здоровью, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- содействие профессиональному развитию работника на производстве, подготовке кадров;

- обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными законодательными актами;

- установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

- обеспечение права каждого гражданина на защиту государством его прав и свобод, в том числе в судебном порядке;

- обеспечение права на объединение, включая право создавать профессиональные союзы и иные представительные органы работников для защиты своих прав, свобод и интересов в области трудовых правоотношений и осуществления общественного контроля за их соблюдением;

- обеспечение права работодателей на объединение для защиты своих прав, свобод и интересов в области трудовых правоотношений;

- участие объединений работников и работодателей в регулировании трудовых правоотношений.