Статья 121. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 11
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Кыргызской Республики.
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 121?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-121" title="Статья 121 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>