Статья 117. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
No longer in force · Version of 23.01.2025 · Глава 11
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами.
Article text as in the version of 23.01.2025. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 117?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts citing this article (3)
- Постановление Токмокского городского кенеша от 29-декабря 2018 г № 182/26-4 "Об утверждении коллективного договора работников УМС и отдела по делам молодежи, физической культуры…Постановление · 29.12.2018 · № 182/26-4
- Постановление Токмокского городского кенеша от 8 февраля 2018 г № 122/17-4 "Об утверждении коллективных договоров Управлении муниципальной собственности г.Токмок и отдела по…Постановление · 08.02.2018 · № 122/17-4 · No longer in force
- Приказ Минсоцтруда КР от 23 мая 2006 года № 147 "О Разъяснениях к Правилам исчисления среднего размера оплаты труда"Приказ · 23.05.2006 · № 147 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1505/st-117" title="Статья 117 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>