Статья 9. Организация деятельности Социального фонда

Социальный фонд самостоятельно организует и осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, установленных законодательством Кыргызской Республики. Руководство деятельностью Социального фонда осуществляет правление Социального фонда. К компетенции правления Социального фонда относятся:

- определение перспективных и текущих задач Социального фонда;

- одобрение проектов бюджета Социального фонда и отчетов об исполнении бюджета;

- одобрение проекта тарифов страховых взносов по государственному социальному страхованию;

- одобрение проектов нормативных правовых актов, разработанных в соответствии с политикой пенсионного и социального страхования;

- утверждение структуры Социального фонда;

- утверждение штатного расписания, формы, системы и размеров оплаты труда сотрудников Социального фонда;

- утверждение плана счетов Социального фонда;

- определение структуры, порядка подготовки и публикации финансовых отчетов;

- утверждение нормативных локальных актов, отнесенных к компетенции Социального фонда;

- утверждение регламента Социального фонда и его правления, а также внутренних процедур Социального фонда;

- создание и ликвидация региональных органов и иных самостоятельных структурных подразделений Социального фонда;

- принятие решений об участии в международном сотрудничестве;

- принятие решений о купле и продаже основных средств для обеспечения деятельности Социального фонда. При этом купля и продажа основных средств осуществляются в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики.

Правление Социального фонда вправе рассматривать любой другой вопрос, относящийся к деятельности Социального фонда. Решения правления Социального фонда принимаются в форме постановлений и являются обязательными для исполнения всеми органами и сотрудниками Социального фонда. Правление Социального фонда состоит из семи человек с учетом представительства не более семидесяти процентов лиц одного пола. В состав правления по должности входят председатель Социального фонда и его заместители. Остальные члены правления назначаются на должность и освобождаются от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению председателя Социального фонда из числа ответственных работников Социального фонда. Правление Социального фонда проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Кворум заседания правления состоит из пяти членов правления. Решение правления принимается, если за это решение проголосовало не менее четырех его членов. Руководит работой правления Социального фонда и ведет его заседания председатель Социального фонда, а в случае его отсутствия - лицо, его заменяющее. Председатель Социального фонда назначается и освобождается от должности Премьер-министром Кыргызской Республики. Заместители назначаются и освобождаются от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению председателя Социального фонда. (Часть одиннадцатая утратила силу в соответствии с Законом КР от 21 июня 2011 года № 50) Председатель Социального фонда:

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Социальный фонд задач;

- возглавляет правление Социального фонда и организует его работу;

- действует от имени Социального фонда;

- представляет интересы Социального фонда в отношениях с государственными органами, банками, кредитными, международными и другими учреждениями и организациями в Кыргызской Республике и за рубежом;

- принимает решения по всем вопросам деятельности Социального фонда, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции правления в соответствии с настоящим Законом;

- подписывает решения, протоколы заседаний правления, а также соглашения и договоры, заключаемые Социальным фондом;

- определяет обязанности и ответственность своих заместителей;

- назначает на должность и освобождает от должности сотрудников центрального аппарата, руководителей региональных органов и самостоятельных структурных подразделений, вправе налагать на указанных лиц дисциплинарные взыскания и поощрять;

- издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Социального фонда.

Условия приема на работу, служебные обязанности и права, система поощрений и дисциплинарных взысканий для сотрудников Социального фонда определяются правлением Социального фонда в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. (В редакции Законов Кыргызской Республики от 23 января 2009 года № 19, 21 июня 2011 года № 50, 29 октября 2012 года № 175, 17 ноября 2016 года № 178, 26 апреля 2023 года № 93)