Статья 11. Права профсоюзов на ведение переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений

Профсоюзы выступают в качестве социального партнера в трудовых и социально-экономических отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления и объединениями работодателей, работодателями (их представителями). Профсоюзы и их органы имеют право на ведение переговоров с администрацией работодателя, собственником или уполномоченным им органом отправления заключение коллективных договоров, соглашений от имени работников на республиканском, отраслевом и территориальном ровнях, контроль за их выполнением. Профсоюзы осуществляют защиту трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов путем заключения: генеральных соглашений между Федерацией профсоюзов Кыргызстана, Кабинетом Министров Кыргызской Республики и объединениями работодателей; соглашений между республиканскими отраслевыми профсоюзами и министерствами, ведомствами; соглашений между территориальными объединениями профсоюзов, работодателями и местными органами исполнительной власти; коллективных договоров с работодателями. Соглашения и коллективные договоры имеют обязательную юридическую силу для предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности на соответствующей территории или в отрасли, а также для финансово-промышленных групп транснациональных корпораций, предприятий с иностранным капиталом. Профсоюзы имеют право на проведение переговоров с иными представительными органами работников предприятий, распространение своих пропагандистских материалов. (В редакции Законов КР от 4 августа 2004 года № 105, 21 октября 2025 года № 225 )