Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 7. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
No longer in force · Version of 05.06.2026
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 5 июня 2026 года № 82.
Last amended by: Закон КР от 26 июля 2016 года № 142
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда и производственной санитарии. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов по охране труда. На время приостановления работ уполномоченным государственным органом, определяемым Правительством Кыргызской Республики, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника, за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Кыргызской Республики, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности либо прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства Кыргызской Республики об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований. (В редакции Законов КР от 31 октября 2014 года № 149, 26 июля 2016 года № 142)
Article text as in the version of 05.06.2026. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 26 июля 2016 года № 142 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "Об охране труда"Compare editions
- Закон КР от 31 октября 2014 года № 149 "О внесении дополнений и изменений в Закон Кыргызской Республики "Об охране труда"Compare editions
What changed in the edition of 26.07.2016
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…труда.
На время приостановления работ уполномоченным государственным deleted: органом по надзору и контролю в сфере охраны труда, inserted: органом, определяемым Правительством Кыргызской Республики, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника, за … для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных inserted: трудовым законодательством Кыргызской Республики, работодатель обязан … для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с inserted: трудовым законодательством Кыргызской Республики.
В случае необеспечения … и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с inserted: трудовым законодательством Кыргызской Республики.
Отказ работника от … с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым deleted: договором (контрактом), inserted: договором, не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности либо прекращения трудового договора deleted: (контракта) по инициативе работодателя.
В случае причинения вреда жизни и … возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с inserted: трудовым законодательством Кыргызской Республики.
В целях предупреждения и … и должностных лиц за нарушение указанных требований.
(В редакции deleted: Закона inserted: Законов КР от 31 октября 2014 года № deleted: 149)inserted: 149, 26 июля 2016 года № 142)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/1293/st-7" title="Статья 7 - Закон «Об охране труда» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>