Статья 26. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на службе

1. Сотруднику запрещается:

1) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами;

2) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц; получать от них вознаграждение (денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортные расходы) и подарки;

3) оказывать любое не предусмотренное служебными обязанностями содействие физическим и юридическим лицам с использованием своего служебного положения;

4) быть депутатом представительных органов;

5) быть членом политических партий, общественных объединений, преследующих цели политического или религиозного характера; создавать, участвовать или содействовать в какой-либо форме в их деятельности, использовать служебное положение в их интересах;

6) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме научной, экспертной, преподавательской и иной творческой деятельностью, с разрешения руководителя уполномоченного государственного органа, а также случаев, вызванных служебной необходимостью;

7) заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательской деятельностью, входить в состав руководящего или наблюдательного совета хозяйствующих субъектов, участвовать в управлении ими, за исключением случаев, вызванных служебной необходимостью;

8) открывать банковские счета в банках, не определенных Кабинетом Министров Кыргызской Республики;

9) входить в состав органов управления или иных органов иностранных некоммерческих организаций и действующих на территории Кыргызской Республики их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, а также законодательством Кыргызской Республики или не вызвано служебной необходимостью;

10) быть представителем по делам третьих лиц, если иное не предусмотрено законодательством Кыргызской Республики;

11) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;

12) размешать в средствах массовой информации, в сети Интернет информацию (в том числе фото-, видеоматериалы и другие материалы) о себе и других сотрудниках, позволяющую раскрыть ведомственную принадлежность к кадровому составу органов национальной безопасности, о деятельности органов национальной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики и актами уполномоченного государственного органа;

13) организовывать и/или участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки и иные формы выражения права на мирные собрания;

14) отказываться или уклоняться от прохождения медицинского освидетельствования на предмет употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов).

Отказ и уклонение сотрудников от прохождения освидетельствования влекут увольнение из органов национальной безопасности.

2. Сотрудникам, их супругам и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Кыргызской Республики, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности.

3. Сотрудникам допускается устанавливать контакты с лицами, в отношении которых заведомо известно, что они являются иностранными гражданами, обращаться в зарубежные средства массовой информации, иностранные, международные организации, а также в некоммерческие организации с иностранным участием в порядке и на условиях, которые определяются руководителем уполномоченного государственного органа.

4. Сотрудник в течение месяца с момента зачисления на службу обязан на время прохождения службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности ценные бумаги и иное имущество, использование которых влечет получение доходов, а также имущества, переданного в имущественный наем. Договор доверительного управления имуществом подлежит нотариальному удостоверению.

5. Сотрудник, имеющий зарегистрированное за пределами Кыргызской Республики право собственности на имущество, обязан в срок, определенный руководителем уполномоченного государственного органа, принять меры по его отчуждению.

6. Несоблюдение запретов и ограничений, предусмотренных настоящей статьей является основанием для применения к сотруднику мер ответственности, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики, вплоть до увольнения из органов национальной безопасности.