Set up your account

Check

Статья 50. Исполнение закона, приказа (распоряжения), обязанностей по должности

In force · Version of 24.07.2026 · Глава 8

Article text as in the version of 24.07.2026. For legally significant actions, check against the official publication.

Still have questions about Article 50?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.

40 AI answers a month - free. No bank card needed.

Amendment history of the article

From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.

  1. Закон КР от 11 июня 2026 года № 87 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в Уголовно-исполнительный кодекс Кыргызской Республики, Уголовный кодекс Кыргызской Республики, Уголовно-процессуальный кодекс Кыргызской Республики)"Compare editions
What changed in the edition of 11.06.2026

Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.

…обязанностей, если они были возложены на него неправомерно. inserted: Примечание. Под исполнением обязанностей по должности понимается исполнение должностным лицом действий в рамках трудовой функции, определенной должностной инструкцией, локальными нормативными актами или иными нормативными правовыми актами. Должностное лицо не подлежит уголовной ответственности за исполнение обязанностей по должности, а равно возложенных на него по должности задач и функций, за исключением деяний, совершенных с корыстной целью извлечения выгоды и преимуществ для себя либо других лиц, предусмотренных статьями 336-347 настоящего Кодекса. (В редакции Закона Кыргызской Республики от 11 июня 2026 года № 87)

Full edition comparison in the document

Links of this article

Embed this article on your site

The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:

<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/112309/st-50" title="Статья 50 - Уголовный кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>