Статья 61. Перемещение сотрудника в системе органов прокуратуры

1. Перемещение сотрудника в системе органов прокуратуры осуществляется на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах прокуратуры.

2. Назначение сотрудника органов прокуратуры на вышестоящую должность осуществляется из резерва кадров для выдвижения на вышестоящую должность, а также по представлению высшей аттестационно-конкурсной комиссии или коллегии Генеральной прокуратуры.

3. Должность в органах прокуратуры считается вышестоящей, если для нее предусмотрен более высокий специальный классный чин, а при равенстве предусмотренных специальных классных чипов - более высокий должностной оклад.

4. Перемещение сотрудника органов прокуратуры на равнозначную должность осуществляется:

1) в порядке ротации;

2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебной комиссии;

3) по личным или семейным обстоятельствам;

4) в связи с сокращением занимаемой сотрудником должности;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности;

6) в связи с выходом на работу сотрудника, находившегося в учебном отпуске или отпуске по уходу за ребенком;

7) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

5. Должность в органах прокуратуры считается равнозначной, если для нее предусмотрены равный специальный классный чин и должностной оклад.

6. Перемещение сотрудника на нижестоящую должность осуществляется:

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебной комиссии;

2) по личной просьбе на основании поданного заявления;

3) в связи с сокращением занимаемой сотрудником должности;

4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности при отсутствии равнозначной должности;

6) в связи с выходом на работу сотрудника, находившегося в учебном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, при отсутствии равнозначной должности;

7) в связи с несоответствием сотрудника занимаемой должности (на основании рекомендации высшей аттестационно-конкурсной комиссии);

8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством.

7. Должность в органах прокуратуры считается нижестоящей, если для нее предусмотрены более низкий специальный классный чин, а при равенстве предусмотренных специальных классных чинов - более низкий должностной оклад.

8. Перемещение сотрудника на нижестоящую должность по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 5 части 6 настоящей статьи, осуществляется в случае невозможности его перевода на равнозначную должность и с его согласия, выраженного в письменной форме.