Статья 70. Освобождение сотрудников от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

1. Освобождение сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности медицинской организации правоохранительного органа, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной государственной или муниципальной медицинской организации.

2. Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности устанавливаются Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

3. Не позднее 4 месяцев со дня наступления нетрудоспособности или не позднее 5 месяцев нетрудоспособности в общей сложности по поводу данного заболевания в течение последнего года (для больных туберкулезом не позднее 12 месяцев) сотрудник должен быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в правоохранительном органе либо о продолжении лечения.

4. При наличии у сотрудника признаков стойкой утраты трудоспособности по состоянию здоровья он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности устанавливается Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

5. Время нахождения сотрудника на лечении в связи с ранением, контузией, травмой или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при выполнении служебных обязанностей или выполнении интернационального долга (подтвержденные документально), определяется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере регулирования названных отношений. На медицинское освидетельствование во врачебную комиссию сотрудник, получивший увечье или иное повреждение здоровья (заболевание), направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или заболевания.

6. В случае заболевания после обращения в медицинскую организацию сотрудник обязан в течение 24 часов поставить в известность непосредственного руководителя о заболевании с информированием о дате оформления листка нетрудоспособности.

(В редакции Закона КР от 16 февраля 2023 года № 31)