Статья 24. Перемещение сотрудников

1. Перемещение сотрудника осуществляется на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в том же правоохранительном органе.

2. Перемещение сотрудников на руководящие должности осуществляется из резерва кадров на выдвижение по представлению уполномоченного руководителя. Порядок формирования резерва кадров и перечень руководящих должностей на выдвижение определяются Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

3. (Утратила силу в соответствии с Законом КР от 16 февраля 2023 года № 31)

4. (Утратила силу в соответствии с Законом КР от 16 февраля 2023 года № 31)

5. (Утратила силу в соответствии с Законом КР от 16 февраля 2023 года № 31)

6. Должность в правоохранительных органах считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, а при равенстве предусмотренных специальных званий - более высокий должностной оклад.

7. Перемещение сотрудника на равнозначную должность осуществляется:

1) в порядке ротации;

2) в целях совершенствования профессиональной подготовки на основании решения коллегии или оперативного совещания;

3) в связи с сокращением штатов, реорганизацией правоохранительного органа, а также ликвидацией или упразднением его структурного подразделения;

4) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

5) по личным или семейным обстоятельствам;

6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

7) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере регулирования семейных отношений.

8. Должность в правоохранительном органе считается равнозначной, если для нее предусмотрены равное специальное звание и должностной оклад.

9. Перемещение сотрудника правоохранительного органа на равнозначную должность по основаниям, предусмотренным пунктами 5-6 части 7 настоящей статьи, осуществляется исключительно с его письменного согласия.

10. Перемещение сотрудника на нижестоящую должность осуществляется:

1) по личной просьбе;

2) в связи с сокращением штатов, реорганизацией правоохранительного органа, а также ликвидацией или упразднением его структурного подразделения;

3) на основании решения суда о восстановлении сотрудника в должности при отсутствии равнозначной должности;

4) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства;

5) в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, необходимого для выполнения служебных обязанностей;

6) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

7) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;

8) в связи с отказом от перемещения на равнозначную должность в порядке ротации;

9) в связи с несоответствием сотрудника занимаемой должности на основании решения аттестационной комиссии.

11. Должность в правоохранительном органе считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, а при равенстве предусмотренных специальных званий - более низкий должностной оклад.

12. Перемещение сотрудника на нижестоящую должность по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 части 10 настоящей статьи, осуществляется исключительно с его письменного согласия.

13. При сокращении штатов, реорганизации правоохранительного органа, ликвидации или упразднении его структурного подразделения, если на одну и ту же равнозначную должность претендуют несколько сотрудников, предпочтение дается сотруднику, имеющему большой опыт работы в данном направлении, не имеющему дисциплинарного взыскания, с учетом его профессиональных и личных качеств.

14. Перемещение сотрудника на нижестоящую должность по основаниям, предусмотренным пунктами 3-6 части 10 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность.

(В редакции Закона КР от 16 февраля 2023 года № 31)