Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

1. Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) аттестация - периодическая проверка профессиональных знаний, навыков работы сотрудника, соответствия занимаемой должности, а также перспектив служебного роста;

2) боеприпасы - устройства и предметы вооружения, предназначенные для поражения цели, выполнения задач, способствующих ее поражению, содержащие разрывной, пиротехнический или метательный заряд или их сочетание;

3) боевая техника - совокупность всех технических средств, которые используются для нанесения ущерба противнику во время боя и является частью военной техники, включает в себя оружие и его носителей;

4) вооружение - средства, предназначенные для поражения живой силы, вооружения, боевой техники, сооружений и других объектов противника, составные части и комплектующие изделия этих средств, а также комплексы управляющих систем, обеспечивающих их применение;

5) время отдыха - время, в течение которого сотрудники правоохранительных органов свободны от выполнения служебных обязанностей;

6) дисциплинарная ответственность - одна из форм правового воздействия на сотрудников, нарушающих служебную дисциплину и совершивших дисциплинарный проступок;

7) дисциплинарный проступок - нарушение сотрудником служебной дисциплины, а равно несоблюдение установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики ограничений и запретов, связанных с пребыванием сотрудника на службе в правоохранительном органе, за которые предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке;

8) кандидат - лицо, претендующее на поступление на службу в правоохранительный орган;

9) контракт - письменное соглашение, заключаемое между правоохранительным органом и сотрудником, в котором устанавливаются права и обязанности сторон;

10) ненормированное рабочее время - особый режим работы, в соответствии с которым сотрудник по письменному решению руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя привлекается к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, при котором руководитель ведет учет записи ненормированного рабочего времени для предоставления дополнительных отпускных дней;

11) нормальная продолжительность рабочего времени - период времени, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего распорядка должен выполнять свои служебные обязанности;

12) перевод сотрудника - освобождение сотрудника от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах;

13) перемещение - изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника в пределах одного правоохранительного органа;

14) подручные средства - любые предметы, механизмы и вещества, применяемые сотрудниками, которые находятся в пределах досягаемости, но при этом оружием и специальными средствами не являются;

15) правоохранительные органы - уполномоченный государственный орган в сфере внутренних дел, органы налоговой службы, осуществляющие досудебное производство, уполномоченный государственный орган в сфере исполнения наказаний, уполномоченный государственный орган в сфере таможенного дела, а также уполномоченный государственный орган в сфере национальной безопасности и уполномоченный государственный орган в сфере осуществления надзора за исполнением законов, которые реализуют отдельные правоохранительные функции;

16) прикомандирование - направление сотрудника для замещения должностей в Администрации Президента Кыргызской Республики, Аппарате Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и международных организациях или межгосударственных органах с оставлением в кадрах правоохранительного органа, а также временное направление сотрудника для выполнения работы специального характера в другое подразделение внутри правоохранительного органа;

17) проступок, дискредитирующий правоохранительный орган - деяние, признанное дискредитирующим правоохранительный орган, предусмотренное Дисциплинарным уставом правоохранительных органов, утвержденным Кабинетом Министров Кыргызской Республики;

18) резерв кадров - группа кандидатов, претендующих на занятие должностей в правоохранительных органах, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, и прошедших конкурсный отбор;

19) резерв кадров на выдвижение - группа отобранных сотрудников правоохранительных органов, способных к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым к той или иной категории должности, и рекомендованных на замещение руководящих должностей;

20) ротация - плановое перемещение сотрудника, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала правоохранительного органа в интересах службы;

21) служебная дисциплина - строгое и неукоснительное соблюдение сотрудником правоохранительного органа служебных обязанностей в соответствии с настоящим Законом и Дисциплинарным уставом правоохранительных органов;

22) служебные обязанности - установленные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и ведомственными актами правоохранительного органа должностные функции, обязательные для исполнения сотрудником правоохранительного органа;

23) служебный наряд - организационная структура, объединяющая сотрудников правоохранительного органа, назначенных для выполнения определенной оперативно-служебной задачи;

24) сотрудник - гражданин Кыргызской Республики, принятый на службу в правоохранительные органы и принявший на себя права и обязанности, ограничения и запреты, установленные настоящим Законом, которому в установленном настоящим Законом порядке присвоено специальное звание;

25) специальная проверка - комплекс мероприятий по сбору и проверке материалов и сведений в отношении кандидата (сотрудника), его родителей, усыновителей, супруга/супруги, детей, в том числе усыновленных, братьев и сестер, проводимых правоохранительными органами;

26) специальные средства - технические изделия (устройства, предметы, вещества), служебные животные, специальный транспорт и техника, основным назначением которых является оказание прямого принудительного физического (психологического) воздействия на человека или на какие-либо материальные объекты защита сотрудников от поражения различными предметами, в том числе от оружия, а также выявление лиц, совершающих или совершивших преступления, правонарушения;

27) табельное оружие - оружие, закрепляемое согласно табелю и нормам положенности за сотрудником правоохранительного органа, которому настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики разрешено хранение, ношение и применение указанного оружия в целях выполнения возложенных на него служебных обязанностей и самообороны;

28) уполномоченный руководитель - заместитель руководителя правоохранительного органа, руководитель (начальник) структурного, территориального органа, структурного подразделения территориального органа правоохранительного органа или иной руководитель (начальник) подразделения, наделенный в установленном порядке руководителем правоохранительного органа полномочиями по осуществлению определенных функций;

29) физическая сила - принудительное воздействие, которое основано на использовании мускульной силы и индивидуальных физических возможностей конкретного сотрудника, состоит во вступлении его в непосредственный физический (телесный) контакт с объектом воздействия (человеком, животным, предметами, веществами, механизмами, устройствами) и может сопровождаться причинением боли, вреда здоровью или смерти людям и животным, повреждением или разрушением предметов, устройств, механизмов, временным изъятием предметов, веществ, устройств и механизмов;

30) члены семьи сотрудников - совместно проживающие или ведущие общее хозяйство супруга (супруг), состоящая (состоящий) в зарегистрированном браке с сотрудником, супруга (супруг), состоящая (состоящий) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день его гибели (смерти), дети, в том числе усыновленные (удочеренные), родители и лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (уволенного со службы в правоохранительных органах) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере регулирования семейных отношений;

31) увольнение в запас - увольнение сотрудников правоохранительных органов со службы и содержание их на воинском учете в военных комиссариатах до достижения ими предельного возраста пребывания на службе в правоохранительных органах;

32) увольнение в отставку - увольнение сотрудника правоохранительных органов со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе в правоохранительных органах без передачи в запас.

2. Понятие и виды оружия определяются Законом Кыргызской Республики "Об оружии".

(В редакции Законов КР от 18 января 2022 года № 4, 16 февраля 2023 года № 31, 12 февраля 2025 года № 37 )