Статья 19. Содействие в трудоустройстве и трудовая деятельность клиента пробации

1. В исполнительной, пенитенциарной и постпенитенциарной пробации проводятся мероприятия по оказанию помощи клиентам пробации в трудоустройстве.

2. Клиентам пробации оказывается содействие в трудоустройстве в соответствии с имеющейся специальностью, профессией, квалификацией, навыками и умениями.

3. Клиент пробации имеет право выбора места работы, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 настоящей статьи.

4. При возложении судом на клиента обязанности в трудоустройстве ему предоставляется право самостоятельно выбрать место работы в течение одного месяца после получения решения суда о трудоустройстве или требования органа пробации. По истечении указанного срока клиенту пробации предоставляется право выбора места работы по предложенным вакансиям в течение недели. При отказе от трудоустройства на две предложенные вакансии клиент пробации трудоустраивается на работу, определенную органом пробации.

5. Трудовые отношения клиента пробации с работодателем, за исключением общественных работ, регулируются трудовым законодательством (трудовым соглашением) и настоящим Законом.

6. Распорядок трудового дня клиента пробации устанавливается с учетом необходимости исполнения надзорных требований, выполнения им общественных работ, обучения, прохождения курса лечения и т.д.

7. Дни и время явки в орган пробации устанавливаются в рабочее время клиента пробации с учетом времени проезда.

8. Направление клиента пробации в командировки, связанные с выездом за пределы административно-территориальной единицы, согласуются с органом пробации.

9. По запросу органа пробации работодатель предоставляет сведения об условиях работы клиента пробации, заработной плате, трудовой дисциплине, характеристику, отзыв о нем и иную информацию о клиенте пробации.

10. Работодатель письменно сообщает в орган пробации о нарушениях трудовой дисциплины, других правонарушениях клиента пробации (употребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, инциденты и происшествия, произошедшие с участием клиента пробации) и иных обстоятельствах, отрицательно влияющих на его поведение.

11. Клиент пробации увольняется с места работы после письменного уведомления органа пробации.

(В редакции Закона КР от 28 октября 2021 года № 126)