Статья 125. Труд осужденных
No longer in force · Version of 14.06.2017 · Глава 17
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 24 января 2017 года № 10.
A question about Article 125?Check the chatbot’s answer against Article 125
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
(1) Осужденные привлекаются к труду на производственных предприятиях (объектах) дисциплинарной воинской части либо на других объектах, определяемых Министерством обороны Кыргызской Республики. (2) При невозможности обеспечения осужденных работой на военных предприятиях они могут привлекаться к труду на других государственных предприятиях и в организациях при соблюдении требований режима. (3) Труд осужденных организуется с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, установленных законодательством о труде. (4) На работы, выполняемые осужденными, распространяются нормы и расценки, установленные на данном предприятии (организации) в соответствии с действующим законодательством. (5) Из сумм, начисленных предприятиями (организациями) за труд осужденных, пятьдесят процентов перечисляются дисциплинарной воинской части для ее обустройства, создания и развития собственной производственной базы, образования фонда материального поощрения и решения социально-бытовых нужд осужденных, а остальная часть зачисляется на лицевой счет осужденного.
Article text as in the version of 14.06.2017. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 125?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/11/st-125" title="Статья 125 - Уголовно-исполнительный кодекс (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>