Постановление Правительства КР от 7 августа 2017 года № 466 «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 августа 2017 года № 466 О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 1 марта 2017 года № 131 В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 1 марта 2017 года № 131 следующие изменения:

в Положении о порядке определения размера должностных окладов государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 10 признать утратившим силу;

приложения 2-5 к вышеуказанному постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Министерству финансов Кыргызской Республики в установленном порядке изыскать средства и внести в установленном порядке законопроект о внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2017 год и прогнозе на 2018-2019 годы".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2017 года.

Премьер-министр

С.Ш.Жээнбеков

Приложение

"Приложение 2 КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам лиц, занимающих политические государственные должности в государственных органах исполнительной власти

№

Наименование должности

Коэффициенты кратности

1

Министр, председатель государственного комитета, председатель Социального фонда

4,9

2

Полномочный представитель Правительства Кыргызской Республики в области, директор (председатель) административного ведомства, председатель Высшей аттестационной комиссии Кыргызской Республики

4,5

3

Глава местной государственной администрации района аким

3,8

Приложение 3

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам лиц, занимающих политические государственные должности в отдельных государственных органах

№

Наименование должности

Коэффициенты кратности

1

Председатель Национального статистического комитета Кыргызской Республики

4,9

2

Директор Национальной комиссии по государственному языку при Президенте Кыргызской Республики

4,5

Приложение 4

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам лиц, занимающих политические муниципальные должности

№

Наименование должности

Коэффициенты кратности

1

Мэр города Бишкек, мэр города Ош, председатель Бишкекского городского кенеша, председатель Ошского городского кенеша

4,5

2

Председатель кенеша города областного значения, мэр города областного значения

3,8

3

Председатель кенеша города районного значения, мэр города районного значения

3,0

4

Глава айыл окмоту (при численности населения свыше 10000 человек)

2,7

5

Глава айыл окмоту (при численности населения до 10000 человек)

2,6

Приложение 5

СЕТКА коэффициентов кратности, применяемых при определении размеров должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, занимающих административные должности

Классификация государственных гражданских и муниципальных должностей/шаги

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Высшая "А"

3,36

3,53

3,71

3,9

4,1

4,31

4,53

4,76

5,0

5,25

Высшая "Б"

3,05

3,2

3,36

3,53

3,71

3,9

4,1

4,31

4,53

4,76

Главная "А"

2,5

2,63

2,76

2,9

3,05

3,2

3,36

3,53

3,71

3,9

Главная "Б"

2,27

2,38

2,5

2,63

2,76

2,9

3,05

3,2

3,36

3,53

Старшая "А"

2,06

2,16

2,27

2,38

2,5

2,63

2,76

2,9

3,05

3,2

Старшая "Б"

1,88

1,97

2,07

2,17

2,28

2,39

2,51

2,64

2,77

2,91

Младшая "А"

1,71

1,8

1,89

1,98

2,08

2,18

2,29

2,4

2,52

2,65

Младшая "Б"

1,55

1,63

1,71

1,8

1,89

1,98

2,08

2,18

2,29

2,4

Примечание. В целях приведения шагов в сетке коэффициентов, присвоенных согласно приложению 4 к ранее действовавшему постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, в соответствие с сеткой коэффициентов кратности, предусмотренной настоящим приложением, определить, что:

- шаги 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 и 16 сетки коэффициентов, предусмотренные в приложении 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384 для министерств, государственных комитетов, равны шагам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 соответственно в сетке коэффициентов кратности, предусмотренной настоящим приложением (пример: государственному гражданскому служащему, работающему в министерстве и находившемуся на шаге 9 в сетке коэффициентов, предусмотренной приложением 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, устанавливается шаг 3 в сетке коэффициентов кратности, установленной настоящим приложением);

- шаги 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 и 15 в сетке коэффициентов, предусмотренные в приложении 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384 для административных ведомств, Национальной гвардии Вооруженных Сил Кыргызской Республики, национальных комиссий, комиссий, мэрий и кенешей городов Бишкек и Ош, аппаратов полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях, Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики, равны шагам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 соответственно в сетке коэффициентов кратности, предусмотренной настоящим приложением (пример: государственному гражданскому служащему, работающему в административном ведомстве и находившемуся на шаге 7 в сетке коэффициентов, предусмотренной приложением 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, устанавливается шаг 2 в сетке коэффициентов кратности, установленной настоящим приложением);

- шаги 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 и 14 в сетке коэффициентов, предусмотренные в приложении 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384 для подведомственных учреждений государственных органов, Учебного центра при Верховном суде Кыргызской Республики, равны шагам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 соответственно в сетке коэффициентов, предусмотренной настоящим приложением (пример: государственному гражданскому служащему, работающему в подведомственном учреждении государственного органа и находившемуся на шаге 7 в сетке коэффициентов, предусмотренной приложением 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, устанавливается шаг 3 в сетке коэффициентов кратности, установленной настоящим приложением);

- шаги 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 и 13 в сетке коэффициентов, предусмотренные в приложении 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384 для межрегиональных, областных и городских (городов Бишкек и Ош) структур государственных органов, аппаратов областных судов и приравненных к ним судов, административных районов мэрии города Бишкек, местных государственных администраций, мэрий и кенешей городов областного значения, городских служб городов Бишкек и Ош, равны шагам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 соответственно в сетке коэффициентов, предусмотренной настоящим приложением (пример: государственному гражданскому служащему, работающему в местной государственной администрации и находившемуся на шаге 5 в сетке коэффициентов, предусмотренной приложением 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, устанавливается шаг 2 в сетке коэффициентов кратности, установленной настоящим приложением);

- шаги 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 и 12 сетки коэффициентов, предусмотренные в приложении 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384 для районных и городских (города областного значения) структур государственных органов, аппаратов районных судов и приравненных к ним судов, городских служб городов областного значения, районных структур административных районов города Бишкек, равны шагам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 соответственно в сетке коэффициентов, предусмотренной настоящим приложением (пример: государственному гражданскому служащему, работающему в районной структуре государственного органа и находившемуся на шаге 4 в сетке коэффициентов, предусмотренной приложением 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, устанавливается шаг 2 в сетке коэффициентов кратности, установленной настоящим приложением);

- шаги 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 в сетке коэффициентов, предусмотренные в приложении 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384 для мэрий и кенешей городов районного значения, равны шагам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 соответственно в сетке коэффициентов, предусмотренной настоящим приложением (пример: муниципальному служащему, работающему в мэрии города районного значения и находившемуся на шаге 3 в сетке коэффициентов, предусмотренной приложением 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, устанавливается шаг 2 в сетке коэффициентов кратности, установленной настоящим приложением);

- шаги 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 в сетке коэффициентов, предусмотренные в приложении 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384 для айыл окмоту, городских служб городов районного значения, равны шагам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 соответственно в сетке коэффициентов, предусмотренной настоящим приложением (пример: муниципальному служащему, работающему в айыл окмоту и находившемуся на шаге 3 в сетке коэффициентов, предусмотренной приложением 4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года № 384, устанавливается шаг 3 в сетке коэффициентов кратности, установленной настоящим приложением).

В случае назначения служащего в соответствии с частью 1 статьи 40 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" в результате ликвидации или реорганизации государственного органа, органа местного самоуправления, сокращении его штата на другую должность нижестоящей категории с сохранением средней заработной платы по прежнему месту работы на весь период работы на новой нижестоящей должности или с более низкой базовой ставкой, служащему либо сохраняется вышеназванная средняя заработная плата, либо выплачивается заработная плата, основанная на применении установленных в настоящем приложением коэффициентов, в зависимости от того, какая из этих заработных плат является наиболее высокой.".