Статья 1. Ставки тарифов страховых взносов в Социальный фонд

Кыргызской Республики для юридических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обособленных подразделений (филиалов и представительств), а также работающих в них физических лиц

1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:

а) для нанимателей - за исключением указанных в статьях 2, 3 нас-

тоящего Закона:

- ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых

работников (кроме работников-инвалидов I и II групп), - в размере 25 процентов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в сле- дующих размерах: в Пенсионный фонд - 21,5 процента; в Фонд социального страхования - 1 процент; в Фонд содействия занятости - 0,5 процента; в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;

- ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работни-

ков-инвалидов I и II групп, - в размере 22,5 процента. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в сле- дующих размерах: в Пенсионный фонд - 21,5 процента; в Фонд социального страхования - 1 процент;

б) для работников - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в

их пользу, независимо от источников финансирования - в размере 8 про- центов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в сле- дующих размерах: в Пенсионный фонд - 7,5 процента; в Фонд содействия занятости - 0,5 процента;

в) для работников-инвалидов I и II групп - ежемесячно в Пенсионный

фонд от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от ис- точников финансирования - в размере 2 процентов.

2. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд

содействия занятости освобождаются все виды выплат, начисленных в поль- зу работников, принятых на работу на вновь созданные в течение кален- дарного года рабочие места, при наличии подтверждения органа службы за- нятости населения.

3. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Со-

циальный фонд Кыргызской Республики освобождаются все виды выплат, на- численных в пользу подростков до 16 лет, принятых на работу в соответс- твии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.