Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 5
Утратила силу · Редакция от 23.06.2026
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 23 июня 2026 года № 93.
Последнее изменение: ЗАКОН Кыргызской Республики от 9 марта 2023 года № 55
Органы государственного управления, предприятия и работодатели, виновные в задержке выдачи заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат более пяти дней, выплачивают их получателям с учетом официально установленного уровня инфляции, а также возмещают пени за каждый просроченный день в размере 0,15 процентов от невыплаченной суммы. Общая сумма пени, указанной в части первой настоящей статьи, не может превышать 200 процентов от основной суммы задолженности. Данное ограничение максимальной суммы пени применяется только в отношении периода с момента просрочки органами государственного управления, предприятиями и работодателями в выплате заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат и до предъявления работником письменного требования о выплате просроченной суммы задолженности. После предъявления работником письменного требования к органам государственного управления, предприятиям и работодателям требования о выплате просроченной суммы задолженности ограничение максимальной суммы пени не применяется и пеня, указанная в части первой настоящей статьи, начисляется до дня фактического расчета. (В редакции Законов КР от 18 декабря 2015 года № 227, 9 марта 2023 года № 55)
Текст статьи приведён по редакции от 23.06.2026. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
История изменений статьи
По пометкам «в редакции» в тексте статьи, сначала новые. Дата - дата принятия изменяющего акта.
- ЗАКОН Кыргызской Республики от 9 марта 2023 года № 55 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики по вопросам труда и социального обеспечения"Сравнить редакции
- Закон КР от 18 декабря 2015 года № 227 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики и Закон Кыргызской Республики "Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат"Сравнить редакции
Что изменилось в редакции от 09.03.2023
Добавленный текст подчёркнут, удалённый зачёркнут. Показаны только изменённые места.
…и работодатели, виновные в задержке выдачи заработной платы, пенсий, удалено: пособий добавлено: пособий, стипендий и иных социальных выплат более пяти дней, выплачивают их получателям … статьи, начисляется до дня фактического расчета.
(В редакции удалено: Закона добавлено: Законов КР от 18 декабря 2015 года № удалено: 227)добавлено: 227, 9 марта 2023 года № 55)
Связи статьи
Разъяснения Пленума и практика судов по статье (1)
Разъяснения Пленума Верховного суда и решения Конституционного суда, в которых применяется эта статья.
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА КР от 30 ноября 2006 года №14 "О некоторых вопросах судебной практики применения законодательства о возмещении вреда, причиненного жизни и…Постановление Пленума · Постановление Пленума Верховного суда · 30.11.2006 · № 14Пункты: п. 28
Статью цитируют (1)
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА КР от 30 ноября 2006 года №14 "О некоторых вопросах судебной практики применения законодательства о возмещении вреда, причиненного жизни и…Постановление Пленума Верховного суда · 30.11.2006 · № 14
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/630/st-5" title="Статья 5 - Закон «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>