Постановление Правительства КР «Об упорядочении оплаты труда работников республиканского специализированного комбината Государственного предприятия «Кыргызжилкоммунсоюз»

Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 6 апреля 2015 года № 196

г.Бишкек, Дом Правительства

от 3 декабря 2008 года № 667

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об упорядочении оплаты труда работников республиканского специализированного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"

В целях упорядочения условий оплаты труда работников республиканс- кого специализированного комбината Государственного предприятия "Кыр- гызжилкоммунсоюз", повышения эффективности его деятельности, связанной с обезвреживанием радиоактивных отходов, обеспечением экологической бе- зопасности населения и окружающей среды от вредного воздействия радио- нуклидов, Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работ-

ников республиканского специализированного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" согласно приложению № 1.

2. Установить:

- предельную численность работников республиканского специализиро-

ванного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" в количестве 48 единиц;

- должностные оклады работников согласно приложению № 2;

- что положение пункта 1 и настоящего пункта подлежат применению с

1 января 2008 года.

3. Министерству финансов Кыргызской Республики расходы, связанные

с введением новых условий оплаты труда работников республиканского спе- циализированного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилком- мунсоюз", осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Кыр- гызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2008 год".

4. Министерству промышленности, энергетики и топливных ресурсов

Кыргызской Республики совместно с Государственным комитетом Кыргызской Республики по управлению государственным имуществом и Национальным агентством Кыргызской Республики по делам местного самоуправления ре- шить вопросы о ведомственной подчиненности и организационно-правовой форме республиканского специализированного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в установленном порядке внести предложения в Правительство Кыргызской Республики.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на

отдел энергетики и минеральных ресурсов Аппарата Правительства Кыргызс- кой Республики.

Премьер-министр Кыргызской Республики И.Чудинов

Приложение № 2 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 3 декабря 2008 года № 667

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ работников республиканского специализированного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"

Руководитель Аппарата Правительства - министр Кыргызской Республики М.Исмаилов

Приложение № 1 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 3 декабря 2008 года № 667

ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников республиканского специализированного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"

Материальное стимулирование Порядок начисления и выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты

труда, обеспечения должного качества работы и закрепления квалифициро- ванных кадров на республиканском специализированном комбинате Государс- твенного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" (далее - Спецкомбинат), осу- ществляющем природоохранную деятельность по обеззараживанию радиоактив- ных отходов на территории Кыргызской Республики.

2. Заработная плата работников Спецкомбината состоит из должност-

ного (тарифного) оклада, надбавок, доплат и премий.

3. Должностные оклады работников Спецкомбината устанавливаются на

основании приложения № 2 к данному постановлению Правительства Кыргызс- кой Республики.

4. Работникам Спецкомбината устанавливаются надбавки за сложность,

качество и результаты труда, проявление творческой, профессиональной инициативы в размере до 50 процентов от должностного (тарифного) окла- да.

5. В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Кыргызской Рес-

публики и постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 мар- та 2002 года № 161 "Об оплате труда, применяемой в особых условиях" ра- ботникам, работающим в особых условиях, устанавливаются надбавки к должностному (тарифному) окладу в размере 45 процентов от должностного оклада. Работникам, непосредственно не контактирующим с изотопами, но ра- ботающим на территории Спецкомбината и подвергающимся радиоактивным из- лучениям, устанавливаются надбавки в размере 30 процентов от должност- ного оклада.

Материальное стимулирование

6. Премирование работников Спецкомбината может производиться по

случаю профессионального праздника и других знаменательных дат, по ито- гам работы за квартал, за выполнение договорных обязательств по дезак- тивации специальной одежды, средств индивидуальной защиты, захоронению радиоактивных отходов, вывозу изотопов при условии непревышения сметы затрат на производство.

7. В течение рабочего года работникам Спецкомбината оказывается

материальная помощь по письменному заявлению работника, в пределах средств, предусмотренных по смете Спецкомбината.

8. Выплата премий и материальной помощи руководящим работникам

Спецкомбината производится по приказу директора Государственного предп- риятия "Кыргызжилкоммунсоюз".

Порядок начисления и выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет

9. Работникам Спецкомбината ежемесячно выплачиваются надбавки к

должностным (тарифным) окладам за выслугу лет.

10. Ежемесячные надбавки за выслугу лет работникам Спецкомбината

устанавливаются в следующих размерах: 8 процентов - при стаже работы свыше 2 лет; 10 процентов - при стаже работы свыше 5 лет; 15 процентов - при стаже работы свыше 10 лет; 20 процентов - при стаже работы свыше 15 лет; 25 процентов - при стаже работы свыше 20 лет; 30 процентов - при стаже работы свыше 25 лет; 35 процентов - при стаже работы свыше 30 лет.

11. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу

лет, включается все время работы в системе Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и организациях, занимающихся при- родоохранной деятельностью по обезвреживанию радиоактивных отходов.

12. Работникам Спецкомбината, вновь принятым на работу, стаж, даю-

щий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется со времени поступления на работу.

13. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к

должностному окладу за выслугу лет, также включается:

- время действительной срочной военной службы, если работник до

призыва на военную службу работал в учреждениях и организациях, занима- ющихся природоохранной деятельностью и после увольнения в запас возвра- тился на работу в эту же организацию в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста по-

лутора лет (и 3-х лет), состоящим в трудовых отношениях в системе Госу- дарственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и орга- низациях, занимающихся природоохранной деятельностью по обезвреживанию радиоактивных отходов;

- время работы за границей, если перед направлением за границу

служащий работал в системе Государственного предприятия "Кыргызжилком- мунсоюз", занимающейся природоохранной деятельностью и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в эту же систему.

14. Ежемесячные надбавки за выслугу лет работнику Спецкомбината

определяется, исходя из должностного оклада по основной работе, без учета надбавок и доплат.

15. При изменении в течение календарного месяца размера должност-

ного оклада или изменении стажа, влияющего на размер надбавки за выслу- гу лет, новый размер ежемесячной надбавки устанавливается с 1 числа ме- сяца, следующего за этим изменением.

16. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении

среднего заработка, сохраняемого за работником Спецкомбината в соот- ветствии с законодательством Кыргызской Республики (за время отпуска, за период нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии, за время выполнения государственных или общественных обязанностей и дру- гое).

17. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в

день выдачи заработной платы за каждый истекший месяц в установленном размере.

18. Работникам Спецкомбината, оставившим работу в связи с уходом

на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу, призывом на военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев подряд, направ- лением на работу в порядке оргнабора, либо общественного призыва, сок- ращением численности или штата работников, ликвидацией учреждения, а также женщинам получившим декретный отпуск в связи с рождением ребенка и в случае расторжения трудового договора, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, семь- ям умерших работников выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет про- изводится при окончательном расчете пропорционально времени, отработан- ному в данном календарном месяце.

19. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается приказом директора Спецкомбината.

20. Работникам Спецкомбината, работающим в ночное время, каждый

час работы оплачивается в полуторном размере.

21. Работникам Спецкомбината, работающим в выходные (кроме работа-

ющих по скользящему графику) и в нерабочие, праздничные дни, оплата производится в двойном размере.

22. Работникам Спецкомбината, совмещающим профессии (должности)

или выполняющим обязанности временно отсутствующего работника, произво- дится доплата в размере 50 процента по совмещаемой работе.

Руководитель Аппарата Правительства - министр Кыргызской Республики М.Исмаилов

министр Кыргызской Республики М.Исмаилов