Статья 562. Подходящая работа

1. Подходящей является работа, учитывающая, в частности, до

определенной степени возраст безработных, трудовой стаж по прежней

специальности, имеющийся у них опыт, продолжительность периода

безработицы, положение на рынке труда, последствия указанной работы

для их личного и семейного положения и то обстоятельство, что рабочее

место может быть незанятым как прямой результат остановки

производства в связи с ведущимся трудовым спором.

2. Подходящей не может считаться работа, если:

1) она предоставляется в другом населенном пункте по

административно-территориальному делению, в районе, где жилищные и

иные существенные условия проживания менее благоприятны, чем те,

которые безработный имел до обращения в службу занятости;

2) оплата труда более чем на 10 процентов ниже оплаты труда по

последнему месту работы;

3) отказ от нее обоснован уважительными причинами либо семейными

обстоятельствами.

3. По истечении шестимесячного периода безработицы, в случае

невозможности предоставления безработному работы по профессии

(специальности), подходящей может считаться работа, требующая

изменения профессии (специальности) с учетом способностей

безработного, его здоровья, прошлого опыта и доступных для него

средств обучения.

4. Для безработных, впервые ищущих работу, не имеющих профессии

(специальности), а также для безработных, не работающих более 12

месяцев, подходящей может считаться работа, требующая предварительной

профессиональной подготовки, повышения квалификации или

переподготовки, а в случае невозможности ее предоставления - другая

оплачиваемая работа (включая работу временного характера), с учетом

возрастных и иных особенностей безработных и требований

законодательства о труде.

5. Районными и городскими кенешами Кыргызской Республики могут

устанавливаться и иные критерии подходящей работы, усиливающие

социальную защищенность безработных.