Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 517. Условия труда работников, работающих в кооперативе по трудовому договору
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Условия трудового договора с работниками, не являющимися
членами производственного кооператива, ухудшающие их положение по
сравнению с законодательством о труде Кыргызской Республики, являются
недействительными.
2. Производственный кооператив обязан обеспечить здоровые и
безопасные условия труда этих работников.
3. Рабочее время и время отдыха, режим работы устанавливаются по
договоренности сторон, однако, продолжительность рабочего времени
не должна превышать нормы, установленной законодательством о труде
Кыргызской Республики.
4. Производственный кооператив самостоятельно устанавливает для
своих членов и работников, работающих по трудовым договорам, меры
поощрения за трудовые заслуги и дисциплинарной ответственности за
нарушение трудовой дисциплины.
5. Кооператив обязан предоставить работнику, работающему по
трудовому договору, ежегодный отпуск продолжительностью не менее
минимального отпуска, предусмотренного законодательством о труде
Кыргызской Республики.
6. Споры, связанные с выполнением трудовых договоров,
рассматриваются в судебном порядке.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-517" title="Статья 517 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>