Статья 5. Отношения, регулируемые законами, иными правовыми актами и договорами о труде

1. Законы и иные правовые акты, договоры о труде регулируют

трудовые отношения всех работников, работающих на основании

заключенного трудового договора.

2. Минимальный уровень трудовых прав и гарантий для работников

устанавливается законодательными актами.

3. Дополнительные по сравнению с законодательными актами трудовые

права и гарантии могут быть установлены локальными правовыми актами

о труде (коллективные договоры, правила внутреннего трудового

распорядка,графики отпусков, а также приказы, распоряжения и другие

нормативные акты, принятые в установленном порядке и регулирующие

трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя).

4. Условия соглашений и договоров о труде не могут быть изменены в

одностороннем порядке, если иное не предусмотрено законом. Вопросы,

не урегулированные законодательными и иными нормативными актами о

труде, решаются по соглашению сторон договоров о труде, а при

недостижении соглашений между ними - в порядке, установленном для

разрешения трудовых споров.

5. Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по

сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.