Статья 466. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха работников предприятий сельского

хозяйства

1. Работникам растениеводства предприятий сельского хозяйства

устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой

учетный период (календарный или расчетный год), при котором наниматель

вправе:

1) в период напряженных полевых работ (посев, уход за посевами,

заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби и другие) в случае

необходимости увеличивать продолжительность ежедневной работы (смены)

до 10 часов, а с согласия работников - до 12 часов;

2) компенсировать возникшую переработку путем уменьшения рабочего

дня (смены) в другие периоды сезона или в зимнее время или путем

предоставления отгулов из расчета один отгул за 8 часов переработки.

2. Работникам мастерских автотранспорта, складов и других

подразделений, обслуживающих растениеводство, может устанавливаться

суммированный учет рабочего времени за отдельные периоды напряженных

полевых работ, при котором наниматель вправе в эти периоды

увеличивать продолжительность ежедневной работы этим работникам до 10

часов с тем, чтобы в среднем за каждый учетный период

продолжительность рабочего времени по графику работы (сменности) не

превышала нормального количества часов.

3. Работникам животноводства (дояркам, скотникам и другим)

нанимателем может устанавливаться рабочий день, разделенный не более

чем на три части, между которыми предусматриваются перерывы

продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и

питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна

превышать для данной категории работников продолжительности

ежедневной работы.