Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 386. Право нанимателя отказаться от взыскания вреда с работника или применения к нему мер дисциплинарного
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
взыскания
1. Наниматель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при
которых был причинен вред, полностью или частично отказаться от его
взыскания с виновного работника, а также от применения к этому
работнику мер дисциплинарного взыскания.
2. На предприятиях с государственной (муниципальной) формой
собственности указанное решение принимается нанимателем по
согласованию с представительным органом работников предприятия, а
возмещение вреда осуществляется за счет средств предприятия.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статью цитируют (1)
На статью ссылаются
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-386" title="Статья 386 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>