Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 382. Порядок рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного работнику
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Заявление о возмещении вреда подается работником либо другими
заинтересованными лицами нанимателю.
2. Наниматель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять
соответствующее решение не позднее 10 дней со дня его поступления с
необходимыми документами или представления дополнительных документов.
Решение должно быть оформлено приказом (распоряжением) нанимателя.
3. При несогласии работника либо других заинтересованных лиц с
решением нанимателя или при неполучении ответа в установленный срок
они могут обратиться в суд по месту нахождения нанимателя, а также по
месту своего жительства или по месту причинения вреда.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
На статью ссылаются
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-382" title="Статья 382 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>