Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 368. Принудительное исполнение решения комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. В случае неисполнения нанимателем решения комиссии по
рассмотрению индивидуальных трудовых споров в установленный срок
(статья 362 настоящего Кодекса) комиссия выдает работнику
удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.
2. Удостоверение не выдается, если работник или наниматель
обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового
спора в суд (статья 381 настоящего Кодекса).
3. В удостоверении указываются: наименование комиссии, вынесшей
решение по трудовому спору; даты его принятия и выдачи
удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу
спора. Удостоверение заверяется подписью председателя и секретаря
комиссии.
4. На основании выданного и предъявленного не позднее
трехмесячного срока в суд удостоверения судебный исполнитель приводит
решение комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в
исполнение в принудительном порядке.
5. При пропуске работником установленного трехмесячного срока по
уважительным причинам комиссия по рассмотрению индивидуальных
трудовых споров, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статья ссылается на
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-368" title="Статья 368 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>