Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 365. Возложение материальной ответственности на нанимателя
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
(должностное лицо), виновного в незаконном увольнении,
переводе, перемещении, изменении существенных условий
труда, отстранении от работы
1. Суд возлагает на нанимателя (должностное лицо), виновного в
незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных
условий труда, отстранении от работы, обязанность возместить ущерб,
причиненный предприятию в связи с оплатой за время вынужденного
прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.
2. Такая обязанность возлагается, если увольнение, перевод,
перемещение, изменение существенных условий труда или отстранение от
работы произведены с явным нарушением закона, а также при задержке
исполнения решения суда или вышестоящего органа о восстановлении
работника на работе, прежнем рабочем месте, прежних существенных
условий труда.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статью цитируют (1)
- Постановление Правительства КР от 5 марта 2010 года №129 "О заключении Правительства Кыргызской Республики к проекту Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Трудовой…Постановление · 05.03.2010 · № 129 · Утратил силу
На статью ссылаются
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-365" title="Статья 365 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>