Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 363. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. В случаях прекращения трудового договора без законного
основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения
существенных условий труда либо отстранения от работы орган,
рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на
прежней работе с сохранением прежних существенных условий труда.
2. Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным
восстановление работника на работе, он возлагает на нанимателя
обязанность выплатить работнику возмещение в размере не менее
двенадцатикратного среднемесячного размера оплаты труда.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статью цитируют (1)
- Постановление Правительства КР от 5 марта 2010 года №129 "О заключении Правительства Кыргызской Республики к проекту Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Трудовой…Постановление · 05.03.2010 · № 129 · Утратил силу
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-363" title="Статья 363 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>