Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 333. Обучение в период реорганизации производства
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. В период реорганизации производства на предприятии наниматель
обязан принять меры по организации за счет средств предприятия
предварительного профессионального переобучения работников
реорганизуемых подразделений для подготовки их к новой работе. При
отсутствии средств у предприятия на эти цели наниматель вправе
получить льготный кредит в рамках государственной программы
содействия развитию персонала при условиях предоставления конкретных
проектов реорганизации.
2. В зависимости от производственной необходимости предприятия,
осуществляющие реорганизацию производства, могут организовать
обучение работников в рабочее или в нерабочее время непосредственно на
предприятии или в профессиональных образовательных учреждениях.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-333" title="Статья 333 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>