Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 304. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением
снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся
на другую работу, более легкую и исключающую воздействие
неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего
размера оплаты труда по прежней работе.
2. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в
соответствии с медицинским заключением другой, более легкой и
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов,
работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего
размера оплаты труда за все пропущенные вследствие этого рабочие дни
за счет нанимателя.
3. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае
невозможности выполнения прежней работы переводятся по
договоренности с нанимателем на другую работу с сохранением среднего
размера оплаты труда по прежней работе до достижения ребенком возраста
полутора лет.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-304" title="Статья 304 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>