Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 3. Законы и иные правовые акты о труде
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. К законам и иным правовым актам о труде относятся:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) настоящий Трудовой кодекс;
3) законы Кыргызской Республики и издаваемые в соответствии с ними
иные правовые акты.
2. Межгосударственные договоры и иные нормы международного права,
ратифицированные Кыргызской Республикой, являются составной и
непосредственно действующей частью законодательства Кыргызской
Республики.
3. Если межгосударственными договорами Кыргызской Республики и
пактами Организации Объединенных Наций (ООН) о правах человека и
конвенциями Международной организации труда (МОТ), ратифицированными
Кыргызской Республикой, установлены нормы и правила, улучшающие
положение работников по сравнению с настоящим Трудовым кодексом и
иными законами о труде Кыргызской Республики, то применяются нормы и
правила соответствующих межгосударственных договоров (пактов ООН о
правах человека и конвенций МОТ).
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статью цитируют (1)
Акты, упомянутые в статье (1)
- Конституция Кыргызской РеспубликиКонституция · 05.05.1993 · Утратил силу
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-3" title="Статья 3 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>