Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 278. Срок действия дисциплинарного взыскания
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать
одного года со дня его применения. Если в течение этого срока работник
не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается
не подвергшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное
взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения).
2. Наниматель, применивший взыскание, имеет право снять его
досрочно, до истечения года, по собственной инициативе, по ходатайству
непосредственного руководителя, представительного органа
работников предприятия, а также по просьбе работника.
3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом
(распоряжением).
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-278" title="Статья 278 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>